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;煙草專賣品進(jìn)出口企業(yè)。
7個(gè)內(nèi)部監(jiān)管原則：依法行政原則、責(zé)任效率原則、公開公正原則、全過程監(jiān)管原則、全員管理監(jiān)督原則、屬地管理原則、監(jiān)管和服務(wù)相結(jié)合原則。
8項(xiàng)制度：
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為核心，梳理完善再造專賣執(zhí)法流程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序、方式、內(nèi)容和力度，不斷提高煙草專賣執(zhí)法質(zhì)量和效率，更好的實(shí)現(xiàn)煙草專賣職能。專賣執(zhí)法內(nèi)容即煙草專賣
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務(wù)方面的理論和技術(shù)知識，這種學(xué)習(xí)方式是不可或缺的，尤其對一個(gè)團(tuán)隊(duì)來講，每個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。部門年度培訓(xùn)規(guī)劃主要針對部門業(yè)務(wù)方面的理論知識
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局（公司）建設(shè)成為規(guī)范型、效率型、活力型的“三型企業(yè)”和基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的市級局（公司）
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關(guān)于“把自己的事情辦好”的基本認(rèn)識
多年來，特別是進(jìn)入本世紀(jì)十幾年以來，行業(yè)各級各部門按照建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草的目標(biāo)要求，始終把
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，加上當(dāng)時(shí)通訊信息發(fā)展的制約，基本上對外聯(lián)系是用電話、電掛、電報(bào)、信函的方式，在一定程度上影響了貨運(yùn)的周期和效率，制約了企業(yè)的發(fā)展。隨著企業(yè)經(jīng)營
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，T4用工4.09個(gè)，T1比T4節(jié)省用工0.16個(gè)。節(jié)省主要是由于T1采收次數(shù)減少，用工相對集中；T4采收次數(shù)較多，用工分散影響效率
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和工作機(jī)制，使大政工部門之間相互理解、相互協(xié)作，大政工團(tuán)隊(duì)變得更加有力、工作效率不斷提高，最終讓企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定
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講效率，很可能會發(fā)生收入差距，應(yīng)該通過二次分配糾正。二次分配講公平，但是現(xiàn)在的二次分配，對于一次分配的結(jié)果并沒有做正向的調(diào)整，反而
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精神。三是大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)國家、回報(bào)社會精神。四是大力發(fā)揚(yáng)注重效率、嚴(yán)格自律精神。這“四種精神”，是全行業(yè)智慧的結(jié)晶，體現(xiàn)著煙草人的精神，是一筆寶貴的財(cái)富
