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維群表示，將繼續(xù)完成項目存在的缺項；注重培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，確保制度流程的有效落地；注重監(jiān)督，推動規(guī)范管理
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的依據(jù)、原則、組織程序、合同簽訂內(nèi)容、合同管理與監(jiān)督及相關(guān)要求、考核辦法、各種表格填寫等業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)講解。強(qiáng)調(diào)各煙葉站要嚴(yán)格按合同簽訂流程（計劃分解、預(yù)簽合同、正式簽訂合同）
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行政處罰裁量權(quán)的正確行使。加強(qiáng)案件復(fù)核等手段，對案件規(guī)范性進(jìn)行全方位審核，健全執(zhí)法考核和責(zé)任追究制度，落實“一案雙查”，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正
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考核保障，切實引導(dǎo)全市煙草各單位、部門、人員對待市局（公司）黨委的部署各項工作，態(tài)度上真，工作上實，標(biāo)準(zhǔn)上高
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、企業(yè)管理等各種勞動競賽獎勵，進(jìn)一步強(qiáng)化績效考核的正向激勵作用，收入分配向效益增長做出貢獻(xiàn)的單位和人員傾斜。
三是著力優(yōu)化人力資源配置。優(yōu)化科級干部崗位配置，以
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思想，堅持科學(xué)引領(lǐng)，堅持務(wù)實理念，不斷完善后備人才學(xué)習(xí)機(jī)制、培養(yǎng)方法、考核細(xì)則，著力打通晉升渠道，逐步整合調(diào)動各方力量構(gòu)建人才職業(yè)化成長路徑
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，全面開展黨建工作自查整改，以《黨建工作述職評議考核辦法》為軸心，縱向優(yōu)化“三會一課”制度、基層聯(lián)系點制度、黨務(wù)干部輪訓(xùn)機(jī)制等，橫向落實黨組織關(guān)系管理
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，加大考核力度，并形成安全整改通知書下達(dá)到各責(zé)任部門，督查落實情況。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理。加強(qiáng)機(jī)動車輛運行管理和駕駛員的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步
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還通報了2016年營銷網(wǎng)建、專賣管理和黨建工作考核情況，簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，與會人員進(jìn)行了分組討論。
省局（公司）黨組成員、副巡視員
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配送、車輛與設(shè)備管理、中轉(zhuǎn)站庫房標(biāo)準(zhǔn)化，營銷人員意識等方面通過督促、檢查、考核等方式強(qiáng)化安全意識、責(zé)任意識，提升風(fēng)險防控能力，制定相應(yīng)應(yīng)急措施與安全保障機(jī)制
