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保山煙草特色的文化強(qiáng)企之路；要把思想統(tǒng)一到深入宣貫與實(shí)踐“大成”文化上來(lái)，把“永子”文化完全融合到“大成”文化中，把文化建設(shè)與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、基層
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是自然，“道法自然”——《道德經(jīng)》。
其次，從引申意義上看，“德”是定西煙草 “為人、為企”的基本原則，具體包括“正品修身、嚴(yán)于律己
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重點(diǎn)技改或完善提升工程、安全管理、文化強(qiáng)企等內(nèi)容進(jìn)行，深入了解情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
楊世田代表云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司黨委就積極配合巡視組工作做了表態(tài)發(fā)言。他指
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。屆時(shí)，擁有110年歷史的哈卷煙廠年生產(chǎn)能力將達(dá)到100萬(wàn)箱，比現(xiàn)有生產(chǎn)能力翻一番。
百年老企雄踞冰城納稅榜眼
黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司前身哈爾濱卷煙廠始建于
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，并將檢查結(jié)果及存在的問(wèn)題在OA上進(jìn)行通報(bào)，以此推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)閉環(huán)管理。
抓學(xué)習(xí)教育，實(shí)施德育治企工程。該廠加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)與教育活動(dòng)，
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;員工視企為家、以企為榮的精神，架起了通向和諧共生的連心橋。當(dāng)前，工作中也存在某些不夠和諧的現(xiàn)象，比如：員工訴求不夠通暢，溝通不夠
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，確保煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)。
五、對(duì)宣傳標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、政（企）務(wù)公開、監(jiān)督崗張榜、價(jià)格（補(bǔ)貼）公示、收購(gòu)樣品和成熟采收樣品公示及輪流售煙
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是公司慶祝建企六十周年系列活動(dòng)之一。旨在通過(guò)與國(guó)內(nèi)外合作客戶的交流，進(jìn)一步增進(jìn)客戶對(duì)恒豐的了解，進(jìn)而提升公司在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
10日上午，徐祥
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，主要的業(yè)務(wù)是卷煙的經(jīng)營(yíng)和銷售。因此，獲評(píng)該獎(jiǎng)項(xiàng)并沒(méi)有事實(shí)上的不妥。我們?cè)讷@獎(jiǎng)名單上還發(fā)現(xiàn)了中國(guó)五礦等一些國(guó)資委管理的大型央企，同樣中國(guó)五礦的主要業(yè)務(wù)也不是直接
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。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將專題教育活動(dòng)與企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，與部門服務(wù)基層、“企村社三維共建”、黨員“三個(gè)一”、“兩個(gè)聯(lián)系”和“四群”教育活動(dòng)緊密結(jié)合
