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工資相掛鉤的考核辦法，從而實現(xiàn)以制度考核促進服務(wù)成效，真正與客戶“服務(wù)同心，利益同體”；
荊州區(qū)局在強化市場監(jiān)管中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。該局以部門為
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。這一轉(zhuǎn)變的落腳點就在于增強客我協(xié)作的持續(xù)發(fā)展力上，最終體現(xiàn)在“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的實現(xiàn)上。而“農(nóng)村卷煙培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)點”的建立，是“規(guī)劃+借力”組成
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”。各單位要以“四個一流”（一流的服務(wù)、一流的手段、一流的管理、一流的素質(zhì)）為目標，以“四同”（發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體）
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，所以官與民不能一視同仁，因而官員的財產(chǎn)可以在官員那里公開，但老百姓就沒有知情權(quán)，這就是這部分官員的共同心聲，你說這誰是誰的奴隸
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按照“文化建設(shè)七個一”活動部署，近期，單位組織全體員工圍繞“規(guī)范立企”、“感恩同心”主題開展大交流活動，深入剖析各自在工作、生活及思想上的不足
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等重點內(nèi)容，通過智慧創(chuàng)新，總結(jié)形成了“圈層”管理思想、“經(jīng)緯”監(jiān)管模式、“同心”發(fā)展氛圍、“三級”聯(lián)管體系，“能力”勝任機制，主要經(jīng)濟指標繼續(xù)領(lǐng)先
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始終’，樹立‘五種意識’”主題教育活動的內(nèi)涵，并按照“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的要求，強化干部員工自身思想政治建設(shè)，為零售戶和煙農(nóng)
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煙草在線專稿 為了實現(xiàn)“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”良好客我關(guān)系，提升客戶自我管理和發(fā)展的能力，讓卷煙資源得到合理安排，穩(wěn)定卷煙零售價格
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。要讓雷鋒精神薪火相傳、永不褪色，需要我們大家共同的努力。贈人玫瑰，手留余香。弘揚雷鋒精神要與企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，融會貫通、提煉升華，用“同心
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、質(zhì)疑，堅持“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的要求，放棄官僚作風(fēng)，俯下身子，真正去關(guān)心煙農(nóng)和零售客戶，融入下消費者當中
