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工作坊等活動，引導(dǎo)員工將創(chuàng)新思維融入到企業(yè)的日常工作中去，形成具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化。這種創(chuàng)新文化不僅能夠提升企業(yè)的核心競爭力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入
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部分人的職責(zé)，而是人人盡責(zé)、人人參與的大事，每個(gè)人都力爭在日常工作和生活中留下更多的綠色痕跡?！拔覀儗?shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的步伐始終沒有停下，對于紅河卷煙廠來說
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;需要核查審批。在日常經(jīng)營中，店主要遵守許可證管理規(guī)定，牢記“四個(gè)前提”，確保延續(xù)順利通過。前提一：證照信息須一致營業(yè)執(zhí)照“總覽全局”，
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戰(zhàn)紀(jì)念塔、青口十八勇士紀(jì)念館、劉少奇紀(jì)念室、八路軍115師部在贛榆陳列館等愛國教育基地，不斷接受革命精神的洗禮，用更加飽滿的熱情投入到日常工作中。通過大練兵、大比武等系列活動
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日常管理和重要議程。通過召開防汛工作專題會議，分析研判形勢，制定詳盡的防汛預(yù)案，明確各級職責(zé)分工，確保防汛工作有序開展。同時(shí)，加強(qiáng)
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產(chǎn)業(yè)園周邊荒地進(jìn)行土壤改良，增種蜂糖李、白茶等2種經(jīng)濟(jì)作物100余畝。在提高土地利用率的同時(shí)，解決了當(dāng)?shù)亓羰貏趧恿?wù)工難題，形成了包含6個(gè)日常管護(hù)崗、30名農(nóng)忙崗
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——向未成年人普及防火知識”為主題的活動。通過向未成年人宣傳防火知識，可以有效提高他們的防火意識和自我保護(hù)能力，讓他們在日常生活中懂得如何預(yù)防火災(zāi)，以及在火災(zāi)
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的“煩惱”。他寫的操作類“小作文”，聚焦操作人員日常的操控難點(diǎn)、堵點(diǎn)，共享“優(yōu)秀操作法”。朱燦琛（右）正在講解移動式翻箱機(jī)站臺定位操作方法。楊春婭攝
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完成?！惫に囐|(zhì)檢人員“一鍵式”高效檢查關(guān)鍵工藝參數(shù)。單位供圖在以往開展日常工藝巡查時(shí)，相關(guān)的技術(shù)管理人員需要到機(jī)臺上逐臺點(diǎn)擊各個(gè)路徑查看全部參數(shù)，再與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對
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的質(zhì)量管理模式，已被廣泛應(yīng)用于雪茄卷制人員的日常工作中。”除自檢外，雪茄煙車間在雪茄卷制過程中導(dǎo)入每日兩次的班組長全員巡檢、工段管理人員每日隨機(jī)抽檢以及質(zhì)量檢測人員實(shí)時(shí)專檢
