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“山東省勞動模范”“山東省五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯工匠”等榮譽。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的同時，生產(chǎn)班組還鼓勵員工從解決急難問題入手，利用技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式，在日常
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”，確保每一位成員都能在競賽的磨礪中迅速成長，在日常訓(xùn)練中穩(wěn)固根基。同時，聚焦賽訓(xùn)體系建設(shè)，注重科學(xué)規(guī)劃與動態(tài)調(diào)整，精準(zhǔn)配備師資
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?！背税惭b調(diào)試環(huán)節(jié)，這種機電協(xié)同模式也應(yīng)用到后續(xù)設(shè)備日常維保中，大大提升了維修效率，贏得了一線操作工、維修工點贊。全面保障“袁師傅，煙支吸阻不太
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，而是攢夠十來個，再到八里之外的集市去賣，然后買點油鹽醬醋等日常用品。旱煙袋表叔，有時候把別人送他的一些好吃東西，打我村經(jīng)過
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了?！毕乱徊? 沾化區(qū)局“超越”QC小組將堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，把科技創(chuàng)新融入日常工作，加大數(shù)字專賣建設(shè)推進(jìn)力度，久久為功，將創(chuàng)新切實轉(zhuǎn)化為工作效率
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”“設(shè)備運維”班組定期組織自學(xué)、交流研討，進(jìn)一步推動雷鋒精神入腦入心入行。今年，物流中心黨支部堅持將學(xué)習(xí)雷鋒精神融入日常，堅持經(jīng)常，積極攻堅“遼
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、烘烤、分級就成為煙農(nóng)的日常。南港鎮(zhèn)梅沙村烤房點，煙農(nóng)李正芳正帶領(lǐng)阿姨們編煙、上烤，看到煙草技術(shù)員曾紅東過來巡查，就逮住機會請教問題?！霸鴰煾?#xff0c;你
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;我們一定要處理好。”他立刻與該群眾取得聯(lián)系，逐字逐句的為其解答相關(guān)政策條文，這通電話一打就是一個鐘頭以上。這是尤加得的工作日常，更是全省系統(tǒng)百余名12313承辦
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，該局卷煙物流配送中心堅持以客戶需求為核心，制定多項客戶服務(wù)策略，將志愿服務(wù)融入到工作和生活的日常中，以實際行動解決零售客戶的急難愁盼問題，
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，悅己、治愈、情緒性消費成為可與品質(zhì)消費比肩的新趨勢，人們更注重飲食，低糖、低脂、低熱量的食品，更關(guān)注日常生活中的情緒價值獲取。在這樣的語境下
