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企業(yè)創(chuàng)新能力提升，依賴于技術(shù)交流攻關(guān)，依賴于煙草科技人員努力，這需要技術(shù)交流不能局限于國內(nèi)，還要走出國門，走向世界，
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的東西容易很快掌握。所以，客戶經(jīng)理在對零售客戶進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)一定要因地制宜，循序漸進(jìn)，對癥下藥，不能搞“一刀切”。比如，針對年紀(jì)較大
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發(fā)展，以及“532、461”品牌戰(zhàn)略格局的逐步清晰，地產(chǎn)煙品牌在本地卷煙市場的銷售比重將會(huì)有一定下降，卷煙零售商僅靠地產(chǎn)品牌中的順銷規(guī)格勢必不能適應(yīng)卷煙市場
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一個(gè)企業(yè)中，個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀是既矛盾又共同的，不能只鼓勵(lì)個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)而不管企業(yè)的共同價(jià)值取向和團(tuán)隊(duì)精神，又不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神文化的確立而忽視對個(gè)人
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等文化的員工，大可選擇離職，但這不能就此認(rèn)定企業(yè)組織在文化落地中的強(qiáng)勢不容置疑，只要員工仍是企業(yè)的一份子，就應(yīng)當(dāng)為企業(yè)文化的塑造與踐行“出一份力
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經(jīng)營中，我們客戶經(jīng)理經(jīng)常會(huì)遇到這樣的事件。零售客戶在遇到滯銷卷時(shí)，不能夠以積極的心態(tài)去面對，也不知道如何采取什么措施去應(yīng)對，甚至把心中的不滿
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促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展?；鶎訜煵菝恳幻麊T工的思想道德素質(zhì)如何，都會(huì)直接影響到煙草行業(yè)的服務(wù)水平，如果思想政治工作跟不上，不能及時(shí)正確引導(dǎo)、幫助全體員工樹立
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特殊性，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中肩負(fù)著義不容辭的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。從煙草企業(yè)的社會(huì)責(zé)任角度來看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，因?yàn)椤拔覈?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與資源環(huán)境
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;僅有“清芝樓”三個(gè)大字尚可辨認(rèn)，其余小字，黯然模糊，不能辨認(rèn)。樓前有馮友蘭先生的半身塑像，也是歷盡了歲月滄桑依然矗立的。-點(diǎn)綴著整個(gè)祁儀鄉(xiāng)一初中
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;切不可研發(fā)、制造、營銷出現(xiàn)斷裂，那將影響到卷煙品牌的市場培育，影響到煙草企業(yè)發(fā)展。品類創(chuàng)新是項(xiàng)系統(tǒng)性工程，不能從一方面入手，推進(jìn)品類創(chuàng)新
