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創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)保供與對(duì)接技改、屬地營(yíng)銷與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才缺乏與增人增效四個(gè)方面的壓力，要求井岡山卷煙廠要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，頂住壓力、搶抓機(jī)遇，狠抓生產(chǎn)運(yùn)行、技改
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持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的大局出發(fā)，時(shí)刻牢記黨和國(guó)家的重托、人民的期盼，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)專賣制度提供的平臺(tái)，不辜負(fù)自身肩負(fù)的為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富、為社會(huì)
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，第二批“訪惠聚”住村工作組要充分認(rèn)識(shí)“訪惠聚”活動(dòng)的重要意義，牢記自身的責(zé)任和使命，要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，不斷歷練品質(zhì)，在思想上
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相聚。作為云南中煙的核心骨干企業(yè)，紅云紅河集團(tuán)努力踐行“合力圖強(qiáng)、和諧致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“報(bào)國(guó)有責(zé)、惠民有愛(ài)、樹人有方”的企業(yè)使命。我們始終認(rèn)為：
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使命感是具體的，絕不是抽象的。我們?cè)谛乱荒昀?#xff0c;工作的績(jī)效需要得到大多數(shù)人的認(rèn)可，敬業(yè)愛(ài)崗就是責(zé)無(wú)旁貸的。身上扛的職責(zé)，肩上挑的擔(dān)子，
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煙草在線專稿 什么是責(zé)任？較為準(zhǔn)確地講：“責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和堅(jiān)守，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守
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的人才是企業(yè)真正需要的人才。
一位人曾說(shuō)過(guò)：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就的地獄?！必?zé)任是一種使命。在
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，責(zé)任首先是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大
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的，因此管理團(tuán)隊(duì)也不僅僅是管理人。真正的團(tuán)隊(duì)各成員會(huì)相互協(xié)同，彼此負(fù)責(zé)，大家有共同的使命，也有為實(shí)現(xiàn)這一使命而制訂的具體目標(biāo)和計(jì)劃。有成效的管理者應(yīng)該將
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，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)?！? 歷史已鑄就了南煙企業(yè)全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。因此我說(shuō)，感恩就要
