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才的規(guī)劃，沒有按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要制定包括年輕人才選拔、開發(fā)、培養(yǎng)、任用、激勵的系統(tǒng)規(guī)劃。一些企業(yè)的招聘制度還不太規(guī)范，要么招聘程序過于簡單，要么測評程序不夠
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針對網(wǎng)購糾紛頻發(fā)，規(guī)范鼓勵電子商務(wù)行業(yè)設(shè)立“冷靜期”制度，允許消費(fèi)者在冷靜期內(nèi)無理由取消訂單并申請退款?！? 老煙斗：這可是大快人心之事啊，
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發(fā)揮煙草專賣制度、現(xiàn)代物流體系、零售終端平臺的優(yōu)勢，開展對外合作，進(jìn)行市場化運(yùn)營，建立非煙商品新型電子商務(wù)系統(tǒng)，集合零售客戶非煙商品統(tǒng)一
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煙草在線專稿 麥茬煙種植模式能夠提高土地復(fù)種指數(shù)，改善耕作制度，增加農(nóng)業(yè)綜合效益，是解決糧煙爭地矛盾，增加植煙面積，保障
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干部清正、政府清廉、政治清明，努力形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，才能真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度
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規(guī)章制度落地生根，從根本確保員工行為監(jiān)督實(shí)效，達(dá)到提高行風(fēng)監(jiān)督工作效果呢？
通過了解，大部分職工普遍認(rèn)為“隱形監(jiān)督”利大于弊，
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在同事的印象中，她是“體系達(dá)人”“管理體系的活字典”；在領(lǐng)導(dǎo)看來，她是“制度制訂能手”“體系優(yōu)化的行家里手”，既有任勞任怨的毅力，
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近日,江西省上饒市廣信區(qū)煙草專賣局調(diào)研指導(dǎo)物流寄遞環(huán)節(jié)工作,先后走訪了圓通快遞上饒市分揀部、大鼎物流園和新華龍物流園,查看了日常登記臺賬,深入了解物流寄遞實(shí)名制管理制度。同時向快遞工作人員宣傳
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局（公司）深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“實(shí)干興干當(dāng)先鋒，為民服務(wù)作表率”等主題實(shí)踐活動，建立健全了黨員干部聯(lián)系群眾制度；努力推進(jìn)服務(wù)型
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增強(qiáng)自身的自覺性和堅(jiān)定性，做到按制度行事，不越界、不違紀(jì)。
