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    材料,高溫煅燒固化,在其表面微納孔洞上,直接敷于果甜香韻,形成了獨(dú)特的“香氣緩釋”效果。香氣不徐不疾,瞬間被味蕾捕捉,
  • 年終“迎檢”工作應(yīng)當(dāng)注重“敢較真”

    、表面化,人員安排不具體、任務(wù)分解不清晰、工作落實(shí)不系統(tǒng)、內(nèi)容缺少針對性等一系列問題和表現(xiàn)較為突出。特別是當(dāng)年度檢查與考核臨近的時(shí)候,個(gè)別基層煙草管理部門才采取突擊加班
  • 能走過去就走過去,走不過去就繞過去吧

    輕輕松松,不都是捷徑,當(dāng)然好走了。繞過去,表面上看似輸了敗了,其實(shí)就像是開車時(shí)候老師傅叮嚀的那樣“快即是慢,慢即是快”的道理一樣
  • 消費(fèi)升級OR消費(fèi)降級?

    41.52億元,同比增長8%。   光看表面數(shù)字,感覺吃榨菜和方便面的時(shí)代回來了。但是認(rèn)真研究,統(tǒng)一企業(yè)中國控股有限公司發(fā)布的半年報(bào)顯示,上半年
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  • 如何推進(jìn)市場管理網(wǎng)格化

    ;且不能得到及時(shí)更新,致使客戶信息不能完全共享,導(dǎo)致客戶服務(wù)及市場監(jiān)管水平持續(xù)走低。   3、專銷融合停留在表面。一直以來,營銷、配送與專賣都是各自為政
  • 客戶經(jīng)理:貫徹“四氣”工作方法,開創(chuàng)卷煙營銷新篇

    戶被迫服從。其實(shí)認(rèn)真分析,這種工作方法過于簡單,方式過于粗暴。尤其在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)相對比較完善的情況下,實(shí)際零售戶有一定選擇權(quán)利。他們表面上被客戶經(jīng)理“強(qiáng)勢征服
  • 如何推進(jìn)企業(yè)精益文化建設(shè)

    建立了保障機(jī)制的企業(yè)往往不能將精益文化制度落實(shí)到位,浮于表面、流于形式。   3、文化推廣有不足   創(chuàng)新不夠。精益文化鼓勵(lì)員工解放思想,發(fā)散思維,實(shí)際上
  • 善于應(yīng)變,巧妙營銷

    ,在卷煙營銷服務(wù)等社會實(shí)踐中進(jìn)行磨煉。卷煙客戶經(jīng)理絕不能期待通過系統(tǒng)的、表面化的營銷服務(wù)來獲取自身應(yīng)變能力的有效增強(qiáng)??蛻艚?jīng)理在卷煙營銷要善于傾聽,要善于察言觀色,