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核心團(tuán)隊。根據(jù)崗位特點和人員特質(zhì)，在每個股室確定了2名重點宣傳員和骨干，通過實適培訓(xùn)，擔(dān)起新聞宣傳“大梁”，提高全員新聞宣傳能力和熱情。
三是
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內(nèi)容、調(diào)研形式、調(diào)研要求、調(diào)研時限等方面進(jìn)行強(qiáng)調(diào)部署，并抽調(diào)有關(guān)處室（部門）負(fù)責(zé)人帶隊，選派業(yè)務(wù)骨干組成了調(diào)研組，為確保調(diào)研質(zhì)量
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親情服務(wù)戶的盈利渠道，增加他們的經(jīng)營收益。
四是學(xué)習(xí)卷煙相關(guān)知識。采用圖片展示、樣品展示、一對一培訓(xùn)、發(fā)放資料等多種形式，向廣大零售客戶和消費者介紹全國重點骨干品牌市場
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局（分公司）4月份銷售重點骨干品牌968箱、低焦品牌32箱，同比分別增長11%、2.5倍。
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地方稅收自查實施方案”，抽調(diào)骨干力量成立稅收自查小組，對2010年和2011年度公司地方稅收、代征基金（費）申報、繳納以及發(fā)票使用情況
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據(jù)為依據(jù)，以質(zhì)量和結(jié)果為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步修訂完善新的二級考核和三級考核細(xì)則。
二是堅持績效考核的民主公開性。專門成立績效考核小組，從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場辦公
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煙草在線據(jù)上海煙草集團(tuán)網(wǎng)站報道 5月4日，局團(tuán)委組織“慶五四、話企業(yè)”青年骨干聯(lián)誼座談會。上海市局、上煙集團(tuán)公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超在會上真情寄語廣大團(tuán)青
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推動現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐；在培育重點骨干品牌上下功夫，著力推動卷煙銷售結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；在加強(qiáng)全面預(yù)算管理上下功夫，著力推動節(jié)約發(fā)展；在促使
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，該縣局（分公司）4月份銷售重點骨干品牌968箱，同比增長11%，占銷售量的89.7%，同比提高4.4個百分點；
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幾名專家學(xué)者教授講幾節(jié)課、把幾名經(jīng)選拔的中青年技術(shù)骨干進(jìn)行脫崗學(xué)習(xí)，鼓勵企業(yè)形成學(xué)習(xí)風(fēng)氣，等等。似乎這些就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的全部過程和重要內(nèi)容。這些因素或多或少對學(xué)習(xí)型企業(yè)
