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”，突出做好“建數(shù)、用數(shù)、管數(shù)”，不斷鞏固提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。聚焦創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，以自主創(chuàng)新能力為核心、以創(chuàng)新成果運(yùn)用為關(guān)鍵、以創(chuàng)新人才培育為支撐，不斷鞏固提升創(chuàng)新
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;堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，以更加積極開放的人才機(jī)制加快優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快高技術(shù)高技能人才培育，為長期可持續(xù)發(fā)展提供
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：打造1個一體化平臺，制定“業(yè)務(wù)預(yù)算、品牌管理、客戶畫像、貨源投放、市場監(jiān)測、風(fēng)險防控”6項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則，打造“市場研判、采購?fù)斗?、品?em class="term">培育、終端服務(wù)
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增長的基礎(chǔ)之上。把握好靜態(tài)與動態(tài)的關(guān)系。既要在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)靜態(tài)分析品牌發(fā)展成效，及時評估相關(guān)工作的得與失，更要以長遠(yuǎn)視角動態(tài)把握品牌發(fā)展的趨勢性變化，深化品牌培育
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。唯有因時而動，以新技術(shù)培育新動能、以新動能提供新支撐、以新支撐促進(jìn)新發(fā)展，才能借‘?dāng)?shù)’揚(yáng)帆，贏得發(fā)展主動?！痹颇现袩燑h組書記、董事長王志江說。聚智
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成長通道，全力破解干部人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，厚植干部人才成長的肥田沃土。比如，針對選拔培養(yǎng)年輕干部、培育干部梯隊，廣西區(qū)局（公司
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社區(qū)煙蔬輪作種植戶沈登發(fā)說。團(tuán)溪農(nóng)莊煙區(qū)綜合體建設(shè)規(guī)模4050畝，采取“煙稻輪作”“煙菜輪作”等方式合理布局煙葉產(chǎn)業(yè)及非煙產(chǎn)業(yè)，篩選培育了兩家“有實(shí)力、有技術(shù)、有渠道、有
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明確，“五化協(xié)同”理念深入，需要充分發(fā)揮機(jī)械化的串聯(lián)作用，在技術(shù)上以農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合工作為牽引，把品種培育、深耕深翻、水肥高效利用、綠色防控、上部葉可用性
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，培育專業(yè)農(nóng)機(jī)手726名。在此基礎(chǔ)上，湖南省局（公司）還積極推動煙用機(jī)械融入大農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，將所有農(nóng)機(jī)、機(jī)手等信息整合入庫，
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煙草危害，一旦成功這才是煙草業(yè)真正高質(zhì)量發(fā)展的重要要舉措。在人才創(chuàng)新方面，國家要大力培育新時代煙草人才。在一些綜合農(nóng)業(yè)大學(xué)中，開辦煙草種植、煙草管理和煙草烤制
