為您找到相關(guān)結(jié)果 17371 篇
-
，著重過程追蹤、總結(jié)反饋、跟進(jìn)優(yōu)化和加壓鼓推引，激發(fā)青年人才建功立業(yè)的智慧和活力，引導(dǎo)青年“做更好的自己”，打造“更好的制絲”，逐步把青年人
-
人才傾斜政策，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。用好職工技能提升平臺。依托企業(yè)勞模工匠學(xué)校，發(fā)揮企業(yè)勞模工匠等技能型人才群體的示范引領(lǐng)作用，組織職工參與到技術(shù)攻關(guān)
-
人才傾斜政策，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。用好職工技能提升平臺。依托企業(yè)勞模工匠學(xué)校，發(fā)揮企業(yè)勞模工匠等技能型人才群體的示范引領(lǐng)作用，組織職工參與到技術(shù)攻關(guān)、師徒帶教
-
，實行過程跟蹤問效，逐步完善“師徒帶教結(jié)對”制度，助力青年員工走上成長“快車道”，為廬山煙草發(fā)展注入青春活力。
-
，制定活動方案，確保活動出實效。二是周密部署，融出活力實力。齊聚專賣、營銷、辦公室各部門合力，活動前進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保全面了解客戶
-
;通過柜臺升級、店面布局、美化亮化等方面融入惠農(nóng)特色，指導(dǎo)零售客戶營造“一店一特色”。三是增加賦能。煙郵聯(lián)動，增加農(nóng)網(wǎng)終端的賦能活力。結(jié)合農(nóng)村終端建設(shè)要求，
-
，建立以“技術(shù)骨干”為主的項目團(tuán)隊，鼓勵青年員工積極加入到項目中來，采用“傳幫帶”模式，將技術(shù)骨干的動力與新鮮血液的活力有機(jī)結(jié)合起來，持續(xù)
-
的提升。二是“悉心”指導(dǎo)，激發(fā)客戶活力。以現(xiàn)代終端交互平臺為依托，積極指導(dǎo)客戶開展全店鋪管理、全商品掃碼、全方位支付，重塑終端的店面形象、出樣展示
-
及時向其講解；同時，通過談話要求新進(jìn)員工提高思想站位，樹立大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在各項工作中發(fā)揮青年員工的活力和干勁。專項輔導(dǎo)拉緊“專業(yè)弦”。發(fā)揮
-
，通過查擺檢視尋找差距和不足，持續(xù)改進(jìn)提升引領(lǐng)能力和水平，激發(fā)隊伍活力。
