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  • 防控中的復(fù)工

    等形式收集客戶意見和信息,采用“重點(diǎn)規(guī)格全面投、緊俏規(guī)格擴(kuò)量投、新品規(guī)格擴(kuò)投、異動(dòng)規(guī)格精準(zhǔn)投、其余規(guī)格適度投”的貨源投放方式,通過分檔分類識(shí)別客戶訂單滿足率,
  • 高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)下推進(jìn)專賣管理工作的思考

    和目標(biāo),專賣管理要在高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢(shì)下繼續(xù)自我修煉、自我完善,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和不斷強(qiáng)健?!?   一是要持續(xù)完善日常市場(chǎng)監(jiān)管體系,提高本地市場(chǎng)的管控力。一方
  • 芻議安全“精準(zhǔn)扶貧”

    。   三、安全“精準(zhǔn)扶貧”的措施   鑒于上述的闡述和分析,安全“精準(zhǔn)扶貧”的措施不外乎如下幾個(gè)方面。   一是抓好“精準(zhǔn)扶貧”對(duì)象的篩選與確定。一方,要設(shè)置好
  • 關(guān)于提升QC活動(dòng)質(zhì)量的思考

    推進(jìn)QC活動(dòng)工作更大進(jìn)步。   一是要強(qiáng)化QC活動(dòng)知識(shí)宣貫。一方,要加大QC活動(dòng)意義的宣傳,重點(diǎn)宣傳QC活動(dòng)基于工作管理、技術(shù)作業(yè)中的小改小革和小進(jìn)步,宣傳
  • 淺析營銷服務(wù)響應(yīng)管理

    做些改進(jìn)。   一是優(yōu)化服務(wù)流程。一方,要開展流程制度的清理工作,對(duì)現(xiàn)行的營銷管理和服務(wù)制度要進(jìn)行全面梳理,對(duì)一些時(shí)過境遷的服務(wù)制度要納入清理范圍
  • 當(dāng)前形勢(shì)下營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的思考

    ,銷售收入和稅利如同無本之末。為此,一方,要抓好現(xiàn)有貨源的卷煙營銷管理,在營銷策略、銷售激勵(lì)上下功夫,每月堅(jiān)持做到現(xiàn)有常銷貨
  • 淺析客戶經(jīng)營指導(dǎo)

    ,因此,要從客戶經(jīng)理素質(zhì)培養(yǎng)著手。一方,要抓好營銷知識(shí)技能的學(xué)習(xí),注重客戶經(jīng)理的營銷基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)信息采集、市場(chǎng)營銷分析、客戶需求預(yù)測(cè)、計(jì)算機(jī)
  • 芻議當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理

    ”。   一要不斷完善品牌管理,促進(jìn)品牌效益提升。要立足做精做優(yōu)的品牌培育思路,積極推進(jìn)品牌培育管理工作。一方,要繼續(xù)抓好在銷品牌的市場(chǎng)調(diào)研分析,立足
  • 關(guān)于當(dāng)前推進(jìn)人力資源管理的思考

    。   二、推進(jìn)當(dāng)前人力資源管理的措施   一是強(qiáng)化歸口管理部門職責(zé)。一方,要明確歸口管理部門的職能,進(jìn)一步充實(shí)完善人事勞資部門的基本職能,除了現(xiàn)在通常
  • 淺議當(dāng)前形勢(shì)下的客戶經(jīng)理服務(wù)轉(zhuǎn)型

    服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)型。要立足當(dāng)前銷售態(tài)勢(shì)由賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變客戶經(jīng)理的服務(wù)意識(shí)。一方,要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),在分析客戶動(dòng)態(tài)、了解客戶需求、當(dāng)好