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工作壓力；……從基層之“小”窺全局之“大”，云南中煙通過不斷探索和實(shí)踐，進(jìn)一步提升了黨建與業(yè)務(wù)融合實(shí)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。改
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檢測技術(shù)，形成倉儲(chǔ)區(qū)域全時(shí)段、全流程、全方位的智能安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控?！皠e看機(jī)器人個(gè)頭小，它的作用可不小?！奔夹g(shù)人員介紹，它會(huì)“說話”，如果監(jiān)測到有人
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“今天也是元?dú)鉂M滿的批判小達(dá)人”？歷史不是美圖秀秀，不能一鍵磨皮。人家紀(jì)念館費(fèi)盡心思還原場景，是為了讓你感受“原來先生也是個(gè)會(huì)咳嗽的凡人”，你卻
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的決心意志做小市場、小需求——在保持大品牌主體地位的基礎(chǔ)上，更加重視、更加投入創(chuàng)新特色、市場細(xì)分，更好滿足需求、穩(wěn)固消費(fèi)——需要俯下身子，改變心態(tài)上的高高在上
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去，跨國煙草公司追求“一個(gè)工廠供應(yīng)半個(gè)大陸”的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，如今轉(zhuǎn)向“小、快、靈”：一條IQOS煙彈生產(chǎn)線只需60名操作員，占地不到傳統(tǒng)卷煙線的三分之一
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，這與當(dāng)下消費(fèi)者的精神追求是高度一致的。云煙品牌在打造“小重九系列”產(chǎn)品時(shí)，提出了休閑社交理念，以此減輕消費(fèi)者社交之中的心理壓力，憑借“輕盈于形
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的物理邊界。貴池區(qū)推動(dòng)零售戶成為“鄉(xiāng)村與礦區(qū)聯(lián)結(jié)樞紐”，指導(dǎo)楊小陸在日雜店開辟農(nóng)產(chǎn)品代銷區(qū)：“我按建議在店里順帶賣些農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)在不光工人來得勤，
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”，將技能等級、革新成果、培訓(xùn)表現(xiàn)等納入積分體系，根據(jù)積分高低動(dòng)態(tài)調(diào)整人才庫名單，為精準(zhǔn)用人提供依據(jù)。青年技術(shù)員王健憑借2項(xiàng)小革新、120小時(shí)培訓(xùn)時(shí)長的積分優(yōu)勢
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預(yù)約方面，多地推行線上預(yù)約制度，煙農(nóng)可通過手機(jī)App或微信小程序預(yù)約交售時(shí)間，將收購安排從"模糊通知"精確到"具體時(shí)段"
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小，它的作用可不小！”閆光華笑著說。它會(huì)“說話”——如果監(jiān)測到有人進(jìn)入禁入?yún)^(qū)域后會(huì)發(fā)出預(yù)警，并立即進(jìn)行語音驅(qū)離。它是“安全管家”——如果有未戴安全帽等違規(guī)行為
