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的，是黨的宗旨體現(xiàn)。525 刷新記錄2016年，14年未進(jìn)行過(guò)大型技改的南陽(yáng)廠面臨著制絲生產(chǎn)線老化、基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后的局面，制約企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題日益凸顯
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業(yè)務(wù)部門牽頭，技改和整頓部門、法規(guī)部門配合，根據(jù)技改大體量項(xiàng)目特點(diǎn)，分類制訂項(xiàng)目招標(biāo)文件模板、合同模板、評(píng)分辦法模板，相對(duì)固定格式和內(nèi)容，
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應(yīng)用支撐平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)物流數(shù)字化、智能化、智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要基礎(chǔ)。大理州局（公司）牢牢抓住試點(diǎn)契機(jī)，把系統(tǒng)試點(diǎn)與大理現(xiàn)有設(shè)備技改提升、卷煙物流
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。陜西中煙漢中卷煙廠十一五技改期間他在制絲車間配合新制絲線技改電氣系統(tǒng)調(diào)試工作，2008年10月至今在陜西中煙漢中卷煙廠制絲車間從事電氣技術(shù)主管崗位工作。2013年被聘為陜西中煙漢中卷煙廠
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，在工廠搭建的平臺(tái)上，大師們?cè)凇皫熗街啤敝羞M(jìn)行著能量的傳遞，在“傳、幫、帶”中讓“新工成才、老工成匠”?！ ≌驹谝椎?em class="term">技改搬遷的歷史新起點(diǎn)上，紅煙“勞模
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，這是一段沒(méi)有絲毫放松的日子，忘記了周末，放棄了假期，翻爛的工具書(shū)和整箱的學(xué)習(xí)資料見(jiàn)證了一個(gè)先鋒模范的成長(zhǎng)。
從22年前制絲車間高架庫(kù)技改
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的“加分項(xiàng)”又在哪里？
沿著西昌分廠改革發(fā)展軌跡，記者嘗試解開(kāi)其成長(zhǎng)密碼——
借力整體技改實(shí)施精益制造
廠區(qū)綠樹(shù)掩映、花團(tuán)錦簇，廠房宏闊壯觀、時(shí)尚
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分批引進(jìn)各類專業(yè)人員，重點(diǎn)培養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)技改和跨越式發(fā)展的需要。
積極爭(zhēng)取上級(jí)逐步解決企業(yè)人力資源的缺口問(wèn)題，并根據(jù)各類人才培養(yǎng)的周期、數(shù)量以及緊急程度
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機(jī)組、不同班組之間的均質(zhì)化生產(chǎn)。這是昆明卷煙廠在生產(chǎn)上追求極致、利用精益管理實(shí)現(xiàn)精益制造的一個(gè)縮影。20世紀(jì)90年代的“八五”“九五”技改，相較于前兩輪技改，設(shè)備更新周期
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上半年下降60%；單箱COD排放指標(biāo)較2022年上半年下降90%以上。阜陽(yáng)卷煙廠，這家擁有70多年發(fā)展歷史的卷煙生產(chǎn)企業(yè)，以易地技改為契機(jī)，全“新
