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;在推動(dòng)監(jiān)督檢查與上級巡察、內(nèi)部審計(jì)、組織人事、烤煙產(chǎn)前投入、煙葉收購等方面有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)支撐作用，充分發(fā)揮紀(jì)檢工作信息化對廉政建設(shè)的促進(jìn)作用，著力整合數(shù)據(jù)資源
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相關(guān)高管進(jìn)行了調(diào)整，目的是要更好地促進(jìn)其無煙氣產(chǎn)品發(fā)展。菲莫國際將原來的6個(gè)管理區(qū)域重新劃分為4個(gè)，并在高管人事調(diào)整的基礎(chǔ)上重新安排了相關(guān)業(yè)務(wù)。菲莫國際認(rèn)為，新
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，明確各監(jiān)督部門職能作用，完善監(jiān)督流程，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、規(guī)范等部門合力，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與其他內(nèi)部監(jiān)督的貫通協(xié)同。他們
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帶了些口罩和常備藥，我來給你講講都是怎么用的......”為常態(tài)化開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，平湖市煙草專賣局積極響應(yīng)市退役軍人事務(wù)局與如意社區(qū)的號召，
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年新動(dòng)能?！秉h員活動(dòng)室中，青年黨員李麗娜在分享自己對黨的二十大報(bào)告金句的感悟。圖為臺州煙草人事黨支部黨員與離休老黨員共學(xué)黨的二十大報(bào)告相關(guān)
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》，及時(shí)進(jìn)行節(jié)前廉政提醒。每月圍繞專賣管理、銷售管理、財(cái)務(wù)管理、人事勞資管理、基建工程建設(shè)項(xiàng)目和綜合管理列出的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展再監(jiān)督工作，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行警示教育。根據(jù)
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在10月20日區(qū)局培訓(xùn)組織的“我聽前輩講初心”座談會上，區(qū)局人事處韋光軍老師在上課時(shí)提到一個(gè)典故，叫“躬身入局”。我聽了很有感觸。“躬身入局”是曾國藩曾經(jīng)講過的一個(gè)故事
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實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督全覆蓋。工作組對黨建、人事、專賣、營銷、綜合管理和風(fēng)險(xiǎn)防控6大類16方面61項(xiàng)內(nèi)容實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，形成監(jiān)督記錄表和問題清單，有針對性地提出整改建議。針對“中梗阻
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實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督全覆蓋。工作組對黨建、人事、專賣、營銷、綜合管理和風(fēng)險(xiǎn)防控6大類16方面61項(xiàng)內(nèi)容實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，形成監(jiān)督記錄表和問題清單，有針對性地提出整改建議。針對“中梗阻
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;有效加快優(yōu)秀員工待遇晉升?！斑\(yùn)行以來，有2名同年入職的大學(xué)生升檔相差了8個(gè)月?！睖刂菔袩煵輰Ｙu局（公司）人事處負(fù)責(zé)人周海介紹。聚焦中心工作、管理創(chuàng)新
