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培育開創(chuàng)性地提出了“成熟期高溫強(qiáng)光增香理論”。
“煙葉表面腺毛分泌物是重要的香氣前體物，而提高異戊烯基焦磷酸異構(gòu)酶的活性則是其中關(guān)鍵。我們通過轉(zhuǎn)錄組數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)高溫強(qiáng)光促進(jìn)了合成異
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，做好新時(shí)代卷煙零售戶的引路人。
一、做正確思想理念的引路人。
“思想理念”是屬于意識(shí)形態(tài)方面的內(nèi)容，表面上看不見摸不著，似乎是虛無縹緲
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，商品陳列亂，商品表面有灰塵，顧客的消費(fèi)欲望就會(huì)大打折扣。除此之外，冬季經(jīng)營，店鋪要增加一點(diǎn)“暖色調(diào)”，比如更換一下煙柜
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的每一種規(guī)格卷煙。
【稽查隊(duì)長郭林坡】答復(fù)：張老板你好，你雖然開了兩個(gè)分店，但是你違反了我們煙草專賣局的明確規(guī)定即“一戶一碼”制度。表面上你是賣了自己
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的要求和挑戰(zhàn)，因此客戶經(jīng)理需要轉(zhuǎn)變做法，從傳統(tǒng)的管理模式中走出來，不再是以往那樣簡單地做表面的工作，而應(yīng)該大膽創(chuàng)新，積極研究零售的新
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;讓員工心存企業(yè)認(rèn)同感。
以文化引導(dǎo)開展“三定”工作的心理疏導(dǎo)要基于企業(yè)文化的成熟與完善，且應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇V大員工的一致認(rèn)可?？貑T增效不能停留在表面，要“控”住員工的內(nèi)心
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內(nèi)所有經(jīng)營的卷煙品牌規(guī)格都是從煙草公司進(jìn)貨。這樣幾年下來，雖然煙柜上少了一些熱賣的“非”煙，似乎表面上少了一些鐘愛“非”煙的顧客，影響收入。但是我們的心里
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，積極舉報(bào)涉煙違法行為，引導(dǎo)消費(fèi)者到持證零售戶購買卷煙。
開好“群英會(huì)”。零售戶各開各的店，各賣各的煙，表面上“各自為政”、互不干涉，
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體現(xiàn)罰繳分離。不論處罰數(shù)額大小，一律讓當(dāng)事人到指定的銀行繳納罰款。從表面上看，這是嚴(yán)格執(zhí)法的表現(xiàn)。其實(shí)不然，因?yàn)榱P款的收繳方式除了罰繳分離，還有
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、崗位責(zé)任具體、責(zé)任鏈接無縫隙的體制，徹底解決基層黨建浮在表面的問題，帶動(dòng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)行效能”全面提升。三是樹立進(jìn)取意識(shí)，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)
