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成果落地生根，實現(xiàn)100%覆蓋應(yīng)用。
2014年，昆明煙區(qū)在繼續(xù)沿用石林天生關(guān)“五星級繁蜂賓館”繁殖一代種蚜、一代種蜂的基礎(chǔ)上，以煙農(nóng)合作社為依托
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、物流管理等工作，調(diào)研座談后，省局（公司）要求各地市通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐，積極推進網(wǎng)建新成果的落地應(yīng)用，真正把西安
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，盡快解決煙葉生產(chǎn)中的各種疑難問題，實現(xiàn)煙草生物技術(shù)落地，更好服務(wù)于全省煙葉生產(chǎn)?！??
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）制定2013年企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，明確從四個方面促進企業(yè)文化落地。
一是把企業(yè)文化的宣貫與貫徹落實黨的十八大精神，持續(xù)深入開展“235”教育實踐活動相結(jié)合
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’服務(wù)品牌建設(shè)、江蘇煙草企業(yè)精神宣貫、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”三個著力點，合力推進“陽光同心”這條企業(yè)文化主線落地生根。
一是著力推進“同心”服務(wù)品牌建設(shè)。把服務(wù)品牌的建設(shè)和管理納入企業(yè)發(fā)展
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開展企業(yè)文化和企業(yè)精神宣貫活動，努力加快“同心”文化落地進程。
一是注重實際。在認(rèn)真貫徹落實企業(yè)文化建設(shè)部署要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合姜堰區(qū)域?qū)嵡楹凸ぷ鲗嶋H，將
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局（分公司）通過開展四項活動不斷把學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)精神引向深入。
一是開展企業(yè)文化宣貫活動。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對江蘇煙草企業(yè)精神提出的背景和意義、對16”字的剖析、如何讓企業(yè)精神落地生根進行宣講
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個關(guān)鍵點，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識測試
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落實”主題，精心策劃，全員互動，以安全文化為引領(lǐng)，促進安全管理工作落地生根?！? 一是投入足夠的人力和資金。堅持“以人為本”，確立
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”工作法的落地應(yīng)用。
一是夯實基礎(chǔ)，宣傳引導(dǎo)。結(jié)合本單位實際，確定落實“135”工作法總體工作思路。采取座談交流、分組討論、知識考試等形式，對營銷人員進行系統(tǒng)
