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落實上狠下功夫;四是集中精力完成五項重點攻堅克難任務(wù)(全面推廣應(yīng)用“兩項工作”管理信息系統(tǒng),建成“三個保障機制”,把好“四把基本尺度
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》,做到處罰問責(zé)知依據(jù);通過公開處理一些典型案例,讓大家知道對同類事情的處理尺度,做到以公開促公正。在此基礎(chǔ)上,完善分配、監(jiān)督、問責(zé)
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;全體人員要始終高度重視、嚴(yán)肅對待黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作,始終堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處的尺度不松,主動適應(yīng)新形勢和新任務(wù)
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;分公司)年度工作目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步分解明確,注重與全省煙草系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有機銜接和深度融合,拿出比較全面評價企業(yè)精益目標(biāo)管理的尺度,制訂完善綜合
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工作組。11月17日,召開驗收考評工作啟動會,對驗收工作組全體人員進(jìn)行集中培訓(xùn),掌握驗收標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一評價尺度,明確了驗收流程、人員分工及工作
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,切忌丟掉標(biāo)準(zhǔn)、放松尺度、盲目搶進(jìn)度的錯誤做法,堅決杜絕“前緊、中松、后不管”的亂象。通過加強宣傳發(fā)動、調(diào)配烤房資源、加強烘烤指導(dǎo)、精心組織專業(yè)化分級等措施,在烤好煙
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,加強對考評員、督考員的責(zé)任意識教育,維護(hù)考場正常秩序;三是嚴(yán)把閱卷評分關(guān),力求做到評分標(biāo)準(zhǔn)接近客觀,防止標(biāo)準(zhǔn)把握不一、尺度寬嚴(yán)不一
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;有效改善客戶滿意度現(xiàn)狀。三是要立足行業(yè),抓好客情維護(hù)。要樹立大局意識,耐心細(xì)致地在客我溝通上下功夫,注重方法技巧,把握好尺度,爭取
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;提高適用法律能力,提升案件辦理水平。并及時對一線執(zhí)法人員開展集中培訓(xùn),統(tǒng)一辦案思想、標(biāo)準(zhǔn)和尺度,提升工作能力和辦案效率,進(jìn)一步提高涉煙違法
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把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、驗收尺度。統(tǒng)一培訓(xùn)后,青雜把關(guān)員深入農(nóng)戶家中,幫助煙農(nóng)分級,并進(jìn)行青雜把關(guān)(杜絕煙葉“三混”煙葉,杜絕“活筋”煙葉