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;合格847項(xiàng)，總項(xiàng)次合格率為95.92%。依據(jù)評(píng)分辦法，結(jié)合B類重要度項(xiàng)次、形位公差及尺寸公差的合格率，此次行檢的綜合得分為98.17分。檢查組認(rèn)為
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一是從宣傳發(fā)動(dòng)到任務(wù)目標(biāo)完成情況等15項(xiàng)考核內(nèi)容開(kāi)展縣—鄉(xiāng)—村考核；二是從生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況等10項(xiàng)考核內(nèi)容開(kāi)展鄉(xiāng)—村—戶的農(nóng)戶差異化考核，以大田生產(chǎn)得分實(shí)現(xiàn)
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的機(jī)遇?！?
Mike Bellody表示：“我們兩家公司明顯的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)效應(yīng)為此次成功建立合作伙伴關(guān)系創(chuàng)造了完美的環(huán)境，這將助力MLB品牌立即在整個(gè)美國(guó)獲得分
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;依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作出客觀的評(píng)價(jià)，并根據(jù)得分高低依次評(píng)選出先進(jìn)單位和先進(jìn)部門(mén)，成績(jī)突出的員工被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，市局對(duì)獲得先進(jìn)單位、部門(mén)和個(gè)人予以表彰
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能力的考察得出綜合得分，擇優(yōu)錄取。
此次崗位職務(wù)競(jìng)聘的開(kāi)展，是該車間加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活人力資源的有力舉措，為管理、技術(shù)人員提供
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，由裁判現(xiàn)場(chǎng)打分，根據(jù)最終得分高低排定名次，并對(duì)表現(xiàn)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)悉，此次活動(dòng)是該車間響應(yīng)工廠“百日質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng)組織開(kāi)展的系列活動(dòng)之一
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對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議打分，每個(gè)參評(píng)項(xiàng)目的最終得分以主副審及其他評(píng)委平均分各按50%的權(quán)重計(jì)算。
專家評(píng)審意見(jiàn)將匯總整理后報(bào)公司科技辦審議，申報(bào)金額50萬(wàn)以上的項(xiàng)目將報(bào)公司科技委
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由合作社管理人員對(duì)各專業(yè)服務(wù)小組服務(wù)質(zhì)量情況進(jìn)行打分，按得分情況發(fā)放工資。
目前，江西會(huì)昌縣煙葉即將進(jìn)入采烤旺季，專業(yè)化烘烤工作正在積極有序推進(jìn)
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情況進(jìn)行打分，按得分情況發(fā)放工資。
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、煙農(nóng)、消費(fèi)者?！? 通知強(qiáng)調(diào)，市局將各單位（部門(mén)）對(duì)省局官微關(guān)注率作為2016年宣傳信息調(diào)研考核的重要內(nèi)容，并將過(guò)程考核和年終考核得分計(jì)入各單位
