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，部門負(fù)責(zé)人與員工等形式開展；每半個(gè)月開展談心談話，談心談話主要內(nèi)容涉及員工思想政治建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、八小時(shí)之外的監(jiān)督等，并將談話內(nèi)容及時(shí)記錄個(gè)人的半月談
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為貫徹落實(shí)上饒市局“領(lǐng)航計(jì)劃”，江西德興市煙草專賣局將新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)工作擺在關(guān)鍵位置，多舉措、全方位推進(jìn)青年員工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)，打通“思想關(guān)
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，常敲自警之鐘，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷提升思想政治素養(yǎng)，夯實(shí)拒腐防腐的思想道德防線。同時(shí)，支部黨員之間應(yīng)互相提醒，
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;試行）》，介紹了推優(yōu)候選人的產(chǎn)生情況。2名“推優(yōu)”候選人從思想政治、道德品行、作用發(fā)揮、執(zhí)行紀(jì)律等方面進(jìn)行自我評(píng)述。大會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)
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思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方面，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行評(píng)分，并動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況。二是激發(fā)隊(duì)伍活力。圍繞“積分”加分項(xiàng)，引導(dǎo)全體黨員在窗
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結(jié)合，對(duì)被測(cè)評(píng)人履職情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。二是注重綜合考評(píng)。參評(píng)人員就被測(cè)評(píng)人的思想政治、遵章守紀(jì)、工作態(tài)度、工作質(zhì)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無記名方式評(píng)分，全面評(píng)價(jià)員工綜合素質(zhì)
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近期，江西九江城區(qū)局持續(xù)推進(jìn)基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是夯實(shí)隊(duì)伍思想作風(fēng)。突出思想政治及工作作風(fēng)建設(shè)，提高專賣隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，打造“三個(gè)忠于”“五個(gè)
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”這一現(xiàn)狀，管理人員適時(shí)談心談話，進(jìn)行思想教育和教導(dǎo)，注重從思想政治層面增強(qiáng)員工對(duì)工作的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，解決隊(duì)伍“不愿干”問題。二是提升創(chuàng)造性
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行了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際分組開展了結(jié)構(gòu)化研討?！ ☆U中集團(tuán)今后將進(jìn)一步推進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升管理人員思想政治站位和管理創(chuàng)新本領(lǐng)，培養(yǎng)管理人員敢于擔(dān)當(dāng)、善于
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思想政治動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和群眾監(jiān)督情況，明確訪談重點(diǎn)。家訪中，與干部及其家屬促膝談心，深入了解他們的思想動(dòng)態(tài)、家庭生活情況和現(xiàn)實(shí)遇到的困難。家訪后，
