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飽滿、是否有背柜陳列等八個(gè)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)比出10位卷煙終端建設(shè)示范戶。
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員工個(gè)人素質(zhì)能力的考評(píng)打分。評(píng)議結(jié)束后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由統(tǒng)分員對(duì)評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)分?！? 會(huì)上，結(jié)合前一階段的工作開展情況及近期工作重點(diǎn)，縣局
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。比賽采取現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)，并頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品。
本次比賽是該局大討論活動(dòng)的一項(xiàng)既定內(nèi)容，也是繼中層干部個(gè)人剖析、一線員工座談、青年員工論壇
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;執(zhí)法檢查行為是否規(guī)范以及遭遇執(zhí)法阻礙時(shí)如何運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行有效處理等。整個(gè)模擬訓(xùn)練過程中專賣稽查員二人一組輪流上場(chǎng)進(jìn)行模擬執(zhí)法，并由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分點(diǎn)評(píng)。
評(píng)出了模擬訓(xùn)練結(jié)束后
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進(jìn)行了評(píng)吸打分，對(duì)卷煙的感官質(zhì)量進(jìn)行了跟蹤確認(rèn)。
通過本次感官評(píng)吸進(jìn)一步加強(qiáng)了配方人員隊(duì)伍建設(shè)，全面提升了技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，穩(wěn)定并逐步提高了卷煙
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管理及年度評(píng)價(jià)打分工作，對(duì)一年出現(xiàn)兩次以上質(zhì)量問題的，責(zé)成供應(yīng)商書面提出整改措施并督促措施的落實(shí)；同時(shí)，為供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提供平臺(tái)
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評(píng)選方法。結(jié)合“五到位”配送服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，采取員工互評(píng)和負(fù)責(zé)人打分相結(jié)合的方式，對(duì)送貨人員的紀(jì)律表現(xiàn)、服務(wù)能力、客戶評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。
三、明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。將“送貨服務(wù)之星
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每個(gè)方案進(jìn)行仔細(xì)評(píng)審、打分。
評(píng)標(biāo)采用暗標(biāo)形式，由寧波市天一公證處、公司監(jiān)察部、寧波卷煙廠監(jiān)察部門派專員全程監(jiān)督，確保評(píng)標(biāo)過程嚴(yán)格規(guī)范，公開、公平、公正。
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，評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員按照評(píng)標(biāo)辦法對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行了詳細(xì)審定并進(jìn)行全面的審查和打分，最終確定25個(gè)標(biāo)段的中標(biāo)候選單位。
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部署。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。所有營(yíng)銷人員提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，本著公開、公平、公正的原則，對(duì)照供貨等級(jí)評(píng)定細(xì)則進(jìn)行打分。
二是組織機(jī)構(gòu)到位。為確保
