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進入深度培訓(xùn)的儲備人才也在培訓(xùn)中不斷解鎖新知識、新技能，黑龍江煙草工業(yè)公司一級助理、煙機操作維修技能培訓(xùn)提升項目負(fù)責(zé)人叢佩琪說，現(xiàn)在再和同事們交流相關(guān)技能時，他都有
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觀察到煙株的情況，提醒我補肥，我那煙都變黃了?！庇谑?#xff0c;施家父子達(dá)成共識，既要發(fā)揚好經(jīng)驗，也要學(xué)習(xí)新技能。經(jīng)過多方考察，
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主動給我們留言要求學(xué)習(xí)新技能?！卞睒騾^(qū)煙草專賣局（分公司）客戶經(jīng)理郭愛民說，他們推動數(shù)據(jù)采集盒、“店小二”自助支付系統(tǒng)、數(shù)據(jù)對接軟件等現(xiàn)代工具與“絲路通”終端
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。競賽以“新時代、新技能、新夢想”為主題，設(shè)置了理論知識、設(shè)備排故、安裝調(diào)整三個競賽模塊。參賽選手在比拼中錘煉技藝、相互切磋、共同進步，充分展現(xiàn)了安徽中煙人執(zhí)著專注、追求卓越
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，重點圍繞行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢、營銷網(wǎng)建發(fā)展新模式以及數(shù)字化營銷等內(nèi)容，對品牌、客服、終端、數(shù)據(jù)等內(nèi)容積極主動學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技能，打牢理論基礎(chǔ)
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創(chuàng)新技能水平。其中，建立“選、攻、評、勵”四個階段全方位的項目“護航”制度，采用集智攻關(guān)方式，組織專家、技術(shù)骨干做好項目的分析評估與研討指導(dǎo)，
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煙鼓勵卷制人員充分發(fā)揮自身聰明才智，在質(zhì)量創(chuàng)新中挖掘高效、可推廣的卷制新技能。目前雪茄煙車間卷制人員正在廣泛使用的“五步三刀”雪茄卷制法，就是一個鮮活的案例。卷制人員將
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振興貢獻(xiàn)一份“直播力量”。義烏煙草香溢“直播助農(nóng)團”的青年們以自己的實際行動，解鎖助農(nóng)幫扶的“新技能”，讓青春在感受泥土的芬芳中滋養(yǎng)向上的力量。身處這片熱土，
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》《GDX2包裝機維修手冊》等培訓(xùn)教材。與此同時，他充分擁抱新技術(shù)、新平臺，開始嘗試通過文、圖、視頻等相結(jié)合的形式優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，讓年輕人能更直觀地學(xué)到新知識、新技能
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觀念，主動學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新技能，注重自身能力提升，積極練就過硬本領(lǐng)。通過不懈努力，他陸續(xù)通過了初級、中級、高級營銷師資格考試，
