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嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。從現(xiàn)在起，市局（公司）系統(tǒng)原則上除去淘汰置換的，不再對外新招聘員工。二要合理分配使用新進(jìn)人員，新來的學(xué)生要全部
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;你不想購物都難。這就是“未來的零售終端”。所以說：在當(dāng)今競爭異常激烈的社會，不奇思妙出新招、不加緊向“未來的零售終端”邁進(jìn)的步伐，很難在未來的社會中
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的顧客？為此今年我又有新招來吸引顧客駐足停留。這招就是平時經(jīng)銷商給我們定價回收空啤酒瓶是3元/箱，我們店里回收顧客的空啤酒瓶也是3元，于是今年我將這些啤酒瓶
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，一般零售戶都會毫無戒備地給予退貨。但這些退回來的香煙，其實早已被他們用小刀和燙頭的方式，挑開頂封、再以膠水封好偷梁換柱了。
針對這些騙術(shù)新招
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的一個晚上，邂逅幾名飛船公司新招聘來的山東藉大學(xué)生，讓我的生意再度錦上添花。
我的超市香煙銷量雖然不錯，但品牌結(jié)構(gòu)比較單調(diào)，基本都是暢銷的地方
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?！? 掛斷電話，老公笑問我：“你怎么有這么多人的電話啊？”我說：“這些都是新年過后，我打出的新招牌‘親情聯(lián)絡(luò)卡’，你看我
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承包的育苗場地（點），就立即組織育苗建設(shè)，督促指導(dǎo)，尤其是新招的承包商，經(jīng)驗比較缺乏，多加以跟蹤指導(dǎo)
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金額達(dá)到200余萬元。
制假新招數(shù) 也玩心理戰(zhàn)
招數(shù)一：“新牌子剛上市不能是假的?！弊詣?chuàng)牌號假煙，過去市場流通的假煙多是假冒已有商標(biāo)，以假亂真?，F(xiàn)在
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;全面提高煙葉質(zhì)量。
四是切實抓好科學(xué)烘烤工作。集中今年新招聘的烘烤科技員，圍繞“曲靖市優(yōu)質(zhì)煙葉烘烤技術(shù)、密集烤房烘烤技術(shù)、特需品種烘烤技術(shù)、特殊煙葉的烘烤技術(shù)”等內(nèi)容進(jìn)行實作培訓(xùn)
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在該廠進(jìn)行了筆試及面試考核后擇優(yōu)錄用的。在到廠報道期間新招聘員工向企業(yè)提交入職所需的學(xué)歷證明等相關(guān)材料，進(jìn)行了入職體檢，并領(lǐng)取了工作服。組織開展了新員工入職培訓(xùn)
