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局（營(yíng)銷部）高度重視員工隊(duì)伍建設(shè)，全方位提高員工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和崗位工作能力，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和終端建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃提供充足的知識(shí)儲(chǔ)備和智力
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和智力支持。
一是講責(zé)任，因人而異抓培訓(xùn)，培訓(xùn)分類差異化。結(jié)合干部職工不同年齡、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同崗位的特點(diǎn)，分類培訓(xùn)。如對(duì)年輕同志側(cè)重于知識(shí)更新
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板塊率先‘上水平、創(chuàng)一流’，走在前面”目標(biāo)落實(shí)提供智力支撐。
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;提高全局意識(shí)和系統(tǒng)思考的能力，為企業(yè)“十二五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的智力與人才基礎(chǔ)。
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不法分子拼智力、拼能力、拼耐力、拼物力，打假破網(wǎng)戰(zhàn)果累累；另一方面加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)專賣隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)服務(wù)
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、服務(wù)保障崗位的知識(shí)、技能和規(guī)范，也有共性與個(gè)性的知識(shí)技能和規(guī)范。培訓(xùn)內(nèi)容的廣泛性為日后員工崗位輪換、變動(dòng)起到提供盡快適應(yīng)新崗位而所需的從業(yè)技能的智力支持。
三是具有塑造性。為塑造
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、調(diào)查研究等形式，加強(qiáng)理論、煙草法律法規(guī)、營(yíng)銷服務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和隊(duì)伍素質(zhì)，為煙草行業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
二是功夫下在
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形成了“全員建議、按時(shí)申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)指示、從嚴(yán)落實(shí)、及時(shí)督辦”的良好氛圍。今后，西雙版納州局（公司）將不斷發(fā)掘員工的智力潛能，持續(xù)提升建議質(zhì)量和加
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作的各項(xiàng)要求，熟練掌握內(nèi)管工作的實(shí)際操作技能，為順利開展內(nèi)部監(jiān)督管理工作提供可靠的智力支持和知識(shí)保障，將內(nèi)管工作落到實(shí)處。二是積極加強(qiáng)工作創(chuàng)新。在開展內(nèi)部監(jiān)督
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實(shí)行進(jìn)位趕超目標(biāo)提供人才保障和智力支持。
