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的新型機(jī)械，對(duì)能答復(fù)的問題現(xiàn)場(chǎng)一一答疑解惑。光澤縣局（分公司）負(fù)責(zé)人表示，優(yōu)質(zhì)規(guī)模戶的培育工作是解決好“誰(shuí)來(lái)種煙”問題的重要舉措，是
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卷煙經(jīng)營(yíng)能力?！∪亲⒅睾笃诜?wù)，擴(kuò)寬盈利空間。及時(shí)跟進(jìn)新入網(wǎng)客戶反饋的情況，積極為其答疑解惑，同時(shí)，從業(yè)態(tài)、商圈、消費(fèi)群體等因素分析
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，深入各個(gè)烤房，就采、編、裝、烤環(huán)節(jié)進(jìn)行面對(duì)面、手把手科學(xué)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題答疑解惑，確保煙葉烘烤一爐成功一爐。聚焦烤房供電。積極與電力部門
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;還通過互動(dòng)形式，對(duì)員工關(guān)心較多的線上采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷等問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑。工廠各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員近50人參加了培訓(xùn)。
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出意見和建議。宜春煙草人事科針對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言，就基層減負(fù)、用工編制、用工風(fēng)險(xiǎn)、收入福利待遇、晉升通道等五個(gè)問題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行政策解讀和答疑。通過此次調(diào)研，不僅
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圍繞相關(guān)問題開展互動(dòng)交流，結(jié)合實(shí)際案例答疑解惑，依據(jù)民法典相關(guān)條文，詳細(xì)闡釋問題應(yīng)對(duì)思路和解決方式。本次培訓(xùn)加深了員工對(duì)民法典的認(rèn)識(shí)和理解，引導(dǎo)
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振興。為統(tǒng)籌兼顧好疫情防控和烤煙生產(chǎn)工作，本次培訓(xùn)采用印發(fā)資料、入戶宣講、實(shí)地指導(dǎo)、微信答疑等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括烤前檢查準(zhǔn)備、密集烤房實(shí)操技術(shù)、鮮煙葉部位及成熟度判定、鮮煙葉烘烤
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在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行手指口述和現(xiàn)場(chǎng)答疑。?
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;引導(dǎo)小組成員進(jìn)行下載、注冊(cè)與登入。二是積極指導(dǎo)。組織客戶經(jīng)理逐一上門指導(dǎo)客戶安裝“零售云學(xué)”，為客戶在安裝和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑解惑，確保客戶使用順暢。三是持續(xù)跟進(jìn)
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培訓(xùn)，打好信心。聘請(qǐng)局（營(yíng)銷部）經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)師，幫助學(xué)員梳理思路，掌握重點(diǎn)，答疑解問，從而
