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工作，不斷加大創(chuàng)新課題攻關(guān)力度，每月將工作進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)反饋，于11月底形成高質(zhì)量的管理創(chuàng)新成果報(bào)告書。
繼續(xù)加大創(chuàng)新工作考核力度。為保證創(chuàng)新活動
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;必保52”，必須大力增強(qiáng)工作考核力度。要充分發(fā)揮績效考核在工作中的促進(jìn)作用，加強(qiáng)工作的考核力度，把工作考核同績效掛鉤，創(chuàng)新工作流程，
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，杜絕各類以罰代刑現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán)，確保新修正《若干規(guī)定》貫徹落實(shí)到位?！? 五是加大督查考核力度，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識。積極探索
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生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)考核外，對專業(yè)村和重點(diǎn)村2011年實(shí)現(xiàn)的煙葉特產(chǎn)稅按不低于5%的比例返還到村，作為村級集體經(jīng)濟(jì)收入?！? 三是取消煙葉超產(chǎn)獎(jiǎng)，加大擔(dān)煙獎(jiǎng)考核力度
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和考核力度，進(jìn)一步降低招投標(biāo)過程的出錯(cuò)率及項(xiàng)目流標(biāo)率，建立招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)定期評價(jià)機(jī)制，確保招標(biāo)代理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；代理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對評審專家的管理
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。根據(jù)有關(guān)案卷制作的規(guī)范要求，嚴(yán)格對照案卷評分標(biāo)準(zhǔn)，從案件查處流程、條款運(yùn)用等方面，完善案卷內(nèi)容。四是加強(qiáng)考核落實(shí)。加大案卷質(zhì)量考核力度，細(xì)化考核
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客戶經(jīng)理做好客戶服務(wù)工作的積極性、主動性?？蹖?shí)“嚴(yán)”，增實(shí)效。建立考核激勵(lì)機(jī)制，完善考核指標(biāo)，加大考核力度和督查力度，引導(dǎo)營銷人員加快
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;形成管理帶頭全員齊抓共管的設(shè)備管理新局面。加強(qiáng)管理考核力度。依據(jù)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)和RFID信息管理系統(tǒng)等，對設(shè)備狀態(tài)、故障信息、完成效果等進(jìn)行檢查，定期通報(bào)檢查結(jié)果和維護(hù)
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，制定個(gè)性化服務(wù)策略，加強(qiáng)重點(diǎn)、一般關(guān)注客戶的服務(wù)指導(dǎo)。三是加強(qiáng)考核力度。將客戶滿意度工作納入過程化考核以及年終考核，加強(qiáng)客戶投訴處理考核，加強(qiáng)薄弱
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;踐行“站起來能講、坐下來能寫、撲下身子能干”的隊(duì)伍建設(shè)要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好每一項(xiàng)工作任務(wù)。三是聚焦考核力度。以考核為“指揮棒”，調(diào)整優(yōu)化營銷工作考核指標(biāo)，
