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攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,打造各工種實(shí)訓(xùn)平臺,加速優(yōu)秀青年人才成長,實(shí)現(xiàn)技能人才與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴。
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,1人榮獲第七屆全國煙草行業(yè)勞動模范,1人入選中國科協(xié)第三屆青年人才托舉工程。在機(jī)制創(chuàng)新和人才培養(yǎng)雙重驅(qū)動下,常德煙機(jī)公司科技創(chuàng)新能力大幅提升。十年
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,搭好工廠員工技能提升的信息化知識庫。在此基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌工藝技術(shù)課題、技術(shù)改進(jìn)課題、青年人才課題,選取部分課題為載體開展數(shù)字化項(xiàng)目認(rèn)證,通過項(xiàng)目
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。2022年,四川中煙從科研、生產(chǎn)、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年人才。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人評審委員會專家?guī)?。由維修高級技師劉勤牽頭的大師工作室
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數(shù)據(jù)分析師等相關(guān)行業(yè)智能制造青年人才,為未來工廠建設(shè)打造一支富有活力、充滿戰(zhàn)斗力的數(shù)字化攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。圖為車間智能制造場景調(diào)試現(xiàn)場 胡舒琪攝加快提升數(shù)字化基礎(chǔ)能力 構(gòu)建強(qiáng)大技術(shù)能力長沙卷煙廠
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、指南性、探索性有機(jī)結(jié)合的科技項(xiàng)目形成機(jī)制;加大研發(fā)投入力度,保障科技投入持續(xù)增長,穩(wěn)定支持項(xiàng)目研究、平臺建設(shè)、青年人才托舉計(jì)劃,建立健全以信任
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發(fā)展的“堵點(diǎn)”長沙卷煙廠通過內(nèi)部調(diào)研,摸清廠區(qū)家底、厘清業(yè)務(wù)流程,梳理節(jié)能生產(chǎn)過程中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。同時(shí)依托專業(yè)人才課題平臺,成立了“碳達(dá)峰”青年人才項(xiàng)目組
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中煙以創(chuàng)新平臺、科研項(xiàng)目等為載體,通過“揭榜掛帥”等方式,鼓勵(lì)青年人才牽頭或參與課題研究工作,推動優(yōu)秀青年科技人才在攻堅(jiān)克難中健康成長。在科研成果轉(zhuǎn)化方面
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。2018年,田景順回家過春節(jié),父母和妻子都希望他能回家鄉(xiāng)發(fā)展,村里也希望像他這樣的青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。村里村外走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),田景順把家鄉(xiāng)的變化
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,借“人才筑基”搭建青年人才“蓄水池”。嚴(yán)格按照全市系統(tǒng)“‘人才筑基’考核實(shí)施方案”的要求,將青年員工的培訓(xùn)開發(fā)和能力提升相融合、相促進(jìn),培養(yǎng)造就一支政治立場有定力