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煙草在線(xiàn)崇左消息 為進(jìn)一步提高低值易耗品的管理水平，近日，廣西崇左市煙草公司從四個(gè)方面加強(qiáng)低值易耗品的管理工作。
一是抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高員工
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要依據(jù)，根據(jù)業(yè)態(tài)高低確定客戶(hù)座談交流批次，并根據(jù)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)能力與水平，分別講解不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使客戶(hù)每次培訓(xùn)都富有成效?！? 三是突出座談交流實(shí)效，
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發(fā)布人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)每個(gè)成果進(jìn)行了打分?！? 按照得分高低，《降低FXR20連續(xù)提升機(jī)故障停機(jī)率》、《實(shí)現(xiàn)醋纖凹槽復(fù)合濾棒自主生產(chǎn)》、《降低葉片松散回潮流量波動(dòng)》和《增設(shè)
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人員學(xué)習(xí)的薄弱之處，為今后的教育培訓(xùn)工作明確重點(diǎn)。從測(cè)試成績(jī)來(lái)看，暴露出一部分人員在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果上還有短板，高低分分布不均衡，個(gè)別人
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，確保內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步系統(tǒng)完善，內(nèi)管工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、日常化。
三是以?xún)蔁熓袌?chǎng)檢查為抓手，持續(xù)搞好卷煙零售商戶(hù)的動(dòng)態(tài)管理，抓好高低
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，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村零售客戶(hù)兩個(gè)類(lèi)別，按照得分的高低排序，分為五星、四星、三星、二星、一星五個(gè)等級(jí)，另外還設(shè)有專(zhuān)屬超五星級(jí)客戶(hù)，在貨源分配
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煙草在線(xiàn)保山消息 為進(jìn)一步鞏固紅河（硬）卷煙品牌的市場(chǎng)培育成效，提高低三類(lèi)卷煙的市場(chǎng)銷(xiāo)售占有率，引導(dǎo)消費(fèi)者的吸食習(xí)慣。3月20日—23日
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在相應(yīng)的序號(hào)中填寫(xiě)正確的卷煙牌號(hào)；在品茶競(jìng)猜活動(dòng)中，要求與會(huì)人員分組對(duì)四個(gè)等級(jí)的茶葉進(jìn)行品賞，能品出茶葉高低檔次，每個(gè)項(xiàng)目全部猜中者有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
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體會(huì)。
單位主要負(fù)責(zé)人在總結(jié)講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，黨員干部不論級(jí)別高低，權(quán)力大小都要始終堅(jiān)持清正廉潔、率先垂范，在日常工作和生活中切實(shí)做到“少一些傲慢，
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、理論考試、實(shí)物考試四個(gè)部分進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核匯總為最終得分，優(yōu)勝劣汰，按照得分高低進(jìn)行聘用。
通過(guò)輔導(dǎo)員考核聘用，為促進(jìn)烤煙輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
