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，高技能人才是集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，在加快企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。煙葉質(zhì)量事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，煙葉分級高技能人才
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了農(nóng)、工、商以及專賣管理四個領(lǐng)域。此次技能競賽不僅為廣大專賣管理人員提供了學(xué)習(xí)、交流的平臺，而且對發(fā)現(xiàn)和選拔專賣管理高技能人才、提升隊(duì)伍素質(zhì)，將起到重要推動作用。
張保振
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，在全國能有一席之地。三要進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。抓好三種人才建設(shè)。一是抓好高技能人才的培訓(xùn)，銀川市局（公司）要一馬當(dāng)先，首先培養(yǎng)出高技能人才
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競賽打造一批有技術(shù)、復(fù)合型專賣人才。
??? 統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”技能鑒定。以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，力爭到2015年高技能人才占技能勞動者
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人材者，求之者愈出，置之則愈匱。轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何確保高技能人才不斷檔？作為集團(tuán)公司的人才培育基地，怎樣保證高層次人才持續(xù)
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為提高技能隊(duì)伍綜合水平、加快培養(yǎng)“創(chuàng)新+實(shí)戰(zhàn)”高技能人才，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，近期，河南中煙依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，精心謀劃
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、高技能人才的迫切需求，合肥卷煙廠不斷豐富人才培育模式，完善人才激勵政策，進(jìn)一步打通、拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長路徑和通道。2022年上半年，合肥
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拉高標(biāo)桿、突出特色，全力爭創(chuàng)行業(yè)技能大師工作室，不斷激發(fā)高技能人才的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，為全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺”。全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開展工作指導(dǎo)堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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;組織高技能人才和勞模先進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的陣地，工作室已經(jīng)成為推廣技術(shù)、交流技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的平臺。引導(dǎo)青年員工積極在項(xiàng)目攻關(guān)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作室實(shí)行“項(xiàng)目+人才
