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;以人才隊(duì)伍為堅(jiān)強(qiáng)保障的整體發(fā)展格局，推動(dòng)了攀枝花煙草全面步向高質(zhì)量發(fā)展軌道。
會(huì)議指出，要力爭(zhēng)通過(guò)4—5年的時(shí)間，確保全市煙葉規(guī)模穩(wěn)定在25萬(wàn)擔(dān)左右
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，端正工作心態(tài)，培養(yǎng)工作激情；各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合市局（公司）工作會(huì)精神和工作實(shí)際規(guī)劃了2019年工作和未來(lái)3到5年的發(fā)展目標(biāo)
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要走出一條以土壤保育為前提，以土壤深翻改良、合理輪作其他經(jīng)濟(jì)作物為抓手，以政府大力支持和科技項(xiàng)目支撐為保障的可持續(xù)發(fā)展道路，力爭(zhēng)在未來(lái)3到5年再創(chuàng)紫色土旱地?zé)煹妮x煌
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5099.14萬(wàn)箱，從2015年起，銷量連續(xù)兩年下降且減量逐年增大。
受宏觀經(jīng)濟(jì)下行、控?zé)焿毫哟蟮纫蛩氐挠绊?#xff0c;一類紙煙的發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)。從近5年走勢(shì)看
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綜合評(píng)價(jià)方法及層次分析法的應(yīng)用作了細(xì)致、全面地講解，并與各部門相關(guān)人員就統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題作了交流，對(duì)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行了輔導(dǎo)。
紅煙統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用培訓(xùn)已連續(xù)開展了5
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;區(qū)局（公司）計(jì)劃用5年的時(shí)間，完成對(duì)全區(qū)所有基層客戶經(jīng)理的輪訓(xùn)。
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清查全面覆蓋無(wú)死角。在各廠庫(kù)存煙葉盤點(diǎn)清查自查的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)煙葉質(zhì)量、數(shù)量、外觀進(jìn)行復(fù)查抽查，對(duì)工廠自查情況進(jìn)行驗(yàn)證。復(fù)查過(guò)程重點(diǎn)加大對(duì)5年以上煙葉抽查比例，
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，做出重要貢獻(xiàn)。至今，已連續(xù)5年被黃岡市科協(xié)評(píng)為“先進(jìn)學(xué)會(huì)”，2名學(xué)會(huì)干部被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)會(huì)干部”，3名會(huì)員撰寫的論文分別榮獲國(guó)家局一等獎(jiǎng)、黃岡市
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員工崗位技能輪訓(xùn)是公司人力資源“十三五規(guī)劃”人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)工作之一，公司計(jì)劃在未來(lái)5年，以“規(guī)范崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，提升崗位技能水平”為目標(biāo)，完成
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社會(huì)責(zé)任，參與到一系列扶貧、抗災(zāi)、助學(xué)等公益活動(dòng)中。2008年汶川地震發(fā)生后，企業(yè)第一時(shí)間捐資1500萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年，企業(yè)投入社會(huì)公益慈善事業(yè)
