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老板濃濃的人情味，從而加倍努力工作回報(bào)老板，這個(gè)投資是不是物超所值？
五.比較法
“你們的東西太貴了，人家那邊超市的雞蛋才賣4元一斤
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，又還還活得好好的，能經(jīng)歷住幾年旱災(zāi)的考驗(yàn)、田間長(zhǎng)勢(shì)上又不出現(xiàn)任何異常情況、由被接受變?yōu)橹鲃?dòng)采納去做的技術(shù)肯定是好東西。
世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。生活是最好
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，即使他人情緒，態(tài)度差，始終保持微笑，強(qiáng)調(diào)以煙農(nóng)利益為重，做到真正為煙農(nóng)服務(wù)，他曾說(shuō)，“沒(méi)有煙農(nóng)
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，見了小楊總是愛理不理，冷嘲熱諷，逢人就說(shuō)楊大志不近人情。面對(duì)這無(wú)端的指責(zé)，小楊覺得一肚子的委屈?？墒抢潇o下來(lái)，他心里想：
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;并不是有意不還，如果店主再給顧客一定時(shí)間，你說(shuō)顧客會(huì)不會(huì)更感激你呢？人同此心、心同此理。當(dāng)你樹立爽快大方的形象時(shí)，顧客會(huì)覺得欠了你的人情
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格，但對(duì)于一般程序，因?yàn)檫\(yùn)用的法律條款有些涉及到處罰的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，也容易在處罰中攙雜人情成分。駕照扣分的討論，我又想起了零售戶的積分制管理，
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，這些年來(lái)東南亞不少國(guó)家，都對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行過(guò)投放；第三種是全景綜述型，集中描述一個(gè)國(guó)家的風(fēng)土人情文化歷史，甚至是政治經(jīng)濟(jì)
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，唯有努力工作、提高業(yè)績(jī)一條路可走，其他都行不通。公司的賞罰條例處罰極嚴(yán)，獎(jiǎng)賞也極高，為努力勤奮工作的人提供了保證。三星用人不講人情，不論
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選題，利用業(yè)余時(shí)間收集資料、制作PPT，為大家授課。
如今，第一輪“百科講壇”已結(jié)束，從醫(yī)學(xué)、家居布置、歷史事件到理財(cái)知識(shí)、人情風(fēng)俗
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，卻成了網(wǎng)上訂貨客戶，賣了客戶經(jīng)理一個(gè)人情；客戶A自然也合適，自己想套購(gòu)什么卷煙也有“戶頭”基礎(chǔ)；煙草公司的好處，就是網(wǎng)上
