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。要求全體干部職工深刻領(lǐng)會開展整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)活動的部署和要求，按照“四找六問”（四找是指在解放思想中找誤區(qū)、找標桿、找差距、找路徑；六問是指每一位
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;嚴格工作標準流程，充分認清標準化生產(chǎn)的差距，努力提高標準生產(chǎn)水平，堅持以結(jié)構(gòu)為中心，滿足不同工業(yè)廠家的原料需求。
三是推進職業(yè)煙農(nóng)隊伍打造
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，整改措施實在具體，突出了問題意識和問題導(dǎo)向，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的，取得了良好的效果。同時，指出了存在的不足和改進的方向。一要找差距
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，廣西中煙柳州卷煙廠組織召開了員工隊伍建設(shè)研討會。
會議對柳州卷煙廠2015年員工隊伍建設(shè)工作取得的主要成績和基本經(jīng)驗進行總結(jié)，分析了人才工作中存在的差距和不足。2015年
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注重調(diào)研交流。在全廠各個層面分別開展思想文化建設(shè)調(diào)研13場次，在37名中層干部中間開展“找差距，議措施，聚共識”調(diào)研問卷，通過匯總整理提交
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;看清自己與先進典型和模范的差距，強化黨性觀念，把好理想信念的“總開關(guān)”。
三是注重遵規(guī)守紀。要時刻把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，堅決維護黨章權(quán)威和黨內(nèi)
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，完善防雹設(shè)施，努力減少災(zāi)害性天氣影響。同時，抓好烘烤用電和維護收購秩序工作。
曹邦興要求，各單位要進一步統(tǒng)一認識，查找差距
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進行對照檢查，開展自我批評，既找工作不足，又找思想和黨性差距，對征集的黨組意見建議主動認領(lǐng)、個人意見建議虛心接受，表示將在今后工作
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、公務(wù)接待等方面取得了明顯成效，同時對檢查中存在的差距和問題進行了點名通報。
浙江省局（公司）要求，一是強化思想認識，從嚴落實
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;控制進攻節(jié)奏，一聯(lián)隊只能利用犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)奪回球權(quán)。最終，由于比分差距逐漸拉大，雙方都減緩了攻防節(jié)奏，而五聯(lián)隊以63：49的比分笑到了
