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管理人員臺賬、合同基礎(chǔ)管理臺賬的建立、維護等做法、經(jīng)驗及成效進行了展示。展示結(jié)束后，與會人員就內(nèi)部審計工作進行了交流討論，包括對審計子系統(tǒng)的運用、合同范本制定、內(nèi)部審計
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為客戶解決近期使用過程中存在的問題；二是提醒零售客戶堅持每天開展掃碼銷售；二是引導客戶建立消費者個人檔案。
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;凝聚全員的智慧和力量，從根源上認真解決涉及到自身工作范圍的問題，實現(xiàn)年度的既定目標。
三是建立健全規(guī)章制度。從龍州煙草發(fā)展實際出發(fā)，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行
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局積極組織開展安全大檢查“回頭看”活動。
一是建立一本臺賬。針對隱患及問題進行梳理并作好分類匯總，建立完善隱患排查治理檔案，為系統(tǒng)掌握隱患重要信息和全面驗證隱患整改落實到
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，以開展“提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展”為契機，加強領(lǐng)導，高度重視，強化有效措施落實，不斷建立完善煙葉科技創(chuàng)新體系，煙葉生產(chǎn)技術(shù)
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;同時做好“12313”舉報電話的宣傳，在零售和消費終端建立打擊假冒卷煙保護墻。
圖為傳授真假煙鑒別知識
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煙草在線應城消息 近期，湖北應城市局緊緊圍繞“促進員工自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平的提高”這一總體目標，建立了“一二三四”工作法，推進績效管理工作向科學化
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便于工作上下功夫，在深入創(chuàng)新上求突破，設(shè)計了整套“電子版”。
一是電子化辦公資料。對市場經(jīng)理建立了客戶資料、卷煙銷售、品牌培育、專銷協(xié)作、客戶服務、信息采集、績效考核、終端
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8月3日，宣恩縣煙草系統(tǒng)共86人正在縣一中階梯教室進行勞務直簽考試。
本次直簽主要是為了暢通勞務派遣員工職業(yè)晉升通道，建立科學合理的用人機制，促進
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;梳理出“三員”在證件管理、銷售管理、卷煙配送過程中相互制約的有效環(huán)節(jié)，在各個環(huán)節(jié)建立有效地控制監(jiān)督措施，同時明確“三員”在發(fā)現(xiàn)問題后的處理程序。
二是科學設(shè)計互控流程
