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來更好地踐行“235”主題教育實(shí)踐活動，并切實(shí)做到用感恩的情懷踐行“兩個至上”；用積極的心態(tài)做到“三個始終”；用堅(jiān)定的信念樹立“五種意識”。在潛移默化中形成
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廣大干部職工準(zhǔn)確理解和全面把握“講感恩、講誠信、講規(guī)范、講效率”的深刻內(nèi)涵，努力將“以德為先”內(nèi)化為自身的精神品質(zhì)和實(shí)踐追求；組織開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終
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更加絢麗多彩。感恩煙草，回報社會，干好煙草，盡職盡責(zé)，奉獻(xiàn)煙草，無怨無悔。愿為煙草事業(yè)明天繁榮發(fā)達(dá)，鞠躬盡瘁
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腳踏實(shí)地，一步一個腳印，向目標(biāo)邁進(jìn)。另外，要在工作中學(xué)會感恩，感激每一次給你機(jī)會的人。
精益求精，爭做崗位上的專家。工作中應(yīng)努力
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團(tuán)結(jié)就是力量的格局，把煙草自己的事情辦好，同時也為和諧社會添磚加瓦。
陽光心態(tài)是平常、積極、知足、感恩、達(dá)觀的一種心智模式。煙草企業(yè)職工要塑造陽光心態(tài)，保持積極
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;學(xué)習(xí)馬蘭，就是學(xué)習(xí)她懂得感恩、樂觀堅(jiān)強(qiáng)的無畏精神。通過這次學(xué)習(xí)馬蘭活動的開展，全體客戶經(jīng)理一致表示要以馬蘭同志為榜樣，充分發(fā)揮作為一名客戶經(jīng)理的分析判定
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;淡黃色的黃鶴樓1916在一片花花綠綠的煙標(biāo)中顯得格外搶眼。此外，比如雅香金、感恩等主流產(chǎn)品也是用金色作為包裝色彩，獨(dú)特的色彩產(chǎn)生了先入為主的奪目效果，加深
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。我認(rèn)為這就是對員工的培訓(xùn)力度不夠所造成的，沒有把員工的思想集中起來。如果開展定期培訓(xùn)，經(jīng)常給大家“洗腦”、“充電”，讓他們知道感恩這個行業(yè)，讓
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，即感恩意識教育和責(zé)任意識教育；全面推行了班組321管理新模式：即3全——全員、全過程、全方位，2強(qiáng)——強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理和強(qiáng)化班組人員崗位勝任能力
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里，體現(xiàn)在感恩企業(yè)、努力工作、成就事業(yè)的實(shí)際行動中，為確保順利實(shí)現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)、不斷推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、健康發(fā)展貢獻(xiàn)
