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進行了企業(yè)文化、禮儀與行為規(guī)范、業(yè)務技能、企業(yè)管理等知識培訓，將禮儀理論與實際相結(jié)合，把良好的服務意識、服務規(guī)范、服務方法運用到日常工作中，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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，切實做到堅定不移，毫不動搖，常抓不懈，增強規(guī)范的自覺性和堅定性；高度重視和加強監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)管機構(gòu)在日常監(jiān)管中
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第一，沒有考慮商業(yè)環(huán)境。所謂商業(yè)環(huán)境，簡單地說就是看周邊其他店鋪的經(jīng)營項目、規(guī)模等。張某的超市主要經(jīng)營日常用品，從商業(yè)環(huán)境角度來說，與
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;充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度
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的文化活動，并抓好結(jié)合，將“大成”文化建設(shè)工作融入煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、專賣管理、內(nèi)部管理、日常工作、扶貧活動，特別是要深入基層搞好服務，展示煙草
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、抱怨，到現(xiàn)在用我的熱情感染了每一位客戶，讓我從中不但找到了自身的價值，同時也學會了許多做人的道理。在日常的服務中，我和我的客戶從陌生到熟識
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;2）加大力度，開展市場專項檢查。在日常市場檢查的基礎(chǔ)上，專賣稽查各一線人員分批分組對重點違法經(jīng)營戶做好稽查、檢查工作，督促其合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營
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、制度化、日常化、信息化、長效化”的內(nèi)管指導思想，始終堅持規(guī)范自律，增強管控力度、提高監(jiān)督水平。按照依法規(guī)范零售許可證申請的受理審批工作，嚴格各流程的工作要求
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契約的最大化一致，確保行業(yè)“兩個至上”共同價值觀成為行業(yè)廣大員工日常工作的價值追求。要讓企業(yè)文化在員工內(nèi)心有效生長，就要通過開展和諧煙草構(gòu)建，為員工提供一個和諧
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、部門績效考核的重要內(nèi)容來進行考核，進一步提升了質(zhì)量管理人員的質(zhì)量意識。編制、實施了《廣豐卷煙廠日常工藝檢查方案》，規(guī)范、如實填寫記錄日報表，及時地查問題、找
