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電子煙也被歸為煙草管理，有嚴(yán)格的廣告限制、市場準(zhǔn)入和重稅。有的國家只允許存在模擬傳統(tǒng)煙、薄荷煙兩種口味，甚至薄荷味也將取消，減少對(duì)青少年的吸引威脅。但中國的新型
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取消營銷人員銷量考核，如何設(shè)計(jì)貼近銷售計(jì)劃完成，保企業(yè)盈利，符合省局考核指標(biāo)規(guī)范性要求。筆者認(rèn)為，解決難題的唯一辦法是深入開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作
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情況沒有出現(xiàn)，那么IQOS就必須從吸煙人群中爭取消費(fèi)者。在美國銷售的卷煙平均尼古丁含量相對(duì)較高，這對(duì)加熱卷煙來說是一個(gè)重大障礙，尤其是對(duì)目前在美國獲準(zhǔn)銷售
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;核準(zhǔn)停業(yè)18家，取消或暫停33家企業(yè)未開展經(jīng)營的許可范圍80項(xiàng)。嚴(yán)把資本運(yùn)作關(guān)口，深化與證券監(jiān)管部門對(duì)接協(xié)作，嚴(yán)格審查電子煙有關(guān)企業(yè)上市和股票發(fā)行
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，其言論引發(fā)社會(huì)關(guān)注，導(dǎo)致其他零售商場下架該品牌產(chǎn)品、生產(chǎn)工廠訂單被取消。這一后果表明，網(wǎng)絡(luò)輿論的破壞力可能超出事件本身。零售店主需在事件發(fā)生后第一時(shí)間固定證據(jù)
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吸煙區(qū)，提供正念冥想課程和心理咨詢等服務(wù)，以幫助員工有效應(yīng)對(duì)壓力。同時(shí)，東京某廣告公司的“女性領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室”則通過取消加班文化、建立“家庭-職場”彈性系統(tǒng)等方式
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，不然就要面臨罰款、停業(yè)整頓甚至取消經(jīng)營資格等處罰。”老板認(rèn)真地聆聽執(zhí)法人員的叮囑，并鄭重承諾一定守法經(jīng)營，決不讓有害物品流向孩子們。魏都區(qū)煙草專賣局通過與商戶
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繼續(xù)學(xué)習(xí)網(wǎng)課；下班后，就扎進(jìn)書房看書做題，除了每天半小時(shí)的運(yùn)動(dòng)，幾乎取消了所有娛樂和社交活動(dòng)。她說：“不能死記硬背，
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，取消了預(yù)生產(chǎn)，上馬了一號(hào)工程，這給煙草尤其是煙廠生產(chǎn)組織帶來了一些不利影響。生產(chǎn)組織不能提前，沒有了提前量，忽多忽少成了常態(tài)
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創(chuàng)新，積極AI智能等新技術(shù)融入立體化推廣策略，抵御市場波動(dòng)并獲取消費(fèi)新增量，在逆市中書寫增長新范式。
