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、在崗四類職工代表50余人應(yīng)邀參加座談，共同商討企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)。
圖為座談會場景
座談會圍繞2012年工資分配和績效考核方案、人員分流基本思路等方面廣泛征求意見，問計(jì)于
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春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，將烤煙種植的惠農(nóng)政策宣傳到戶，吸引煙區(qū)基本煙農(nóng)，穩(wěn)定基本煙田面積。三是積極落實(shí)“三個選擇”工作措施，引導(dǎo)煙農(nóng)用好田好地種煙
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工作，取得良好成效。
為實(shí)現(xiàn)羅平煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化核心示范區(qū)機(jī)械作業(yè)全面、全程、全覆蓋，今年以來，羅平縣把基本煙農(nóng)田土地整理作為實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)全程機(jī)械化的重要手段
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，再利用10天左右進(jìn)行施肥蓋膜，同時開展小規(guī)模的膜下移栽試驗(yàn)；
二、貫穿“一條主線”，堅(jiān)持“兩個基本點(diǎn)”的指導(dǎo)思想，適度發(fā)展煙葉種植
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將吸煙率降至12.2%以下，下一期“癌癥對策推進(jìn)基本計(jì)劃”中也將列入同樣的目標(biāo)。
就被動吸煙，厚生勞動省希望在2022年度前，將成人在飯館的被動吸煙率由
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等崗位從業(yè)要求，重申行業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為紀(jì)律。
此次講座堅(jiān)持意識與工作并重、要求與措施并舉，從為什么規(guī)范、如何規(guī)范、懲治措施等基本問題入手，以小見大
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，形成齊抓共管的良好局面。
二是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)。將信息網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，作為企業(yè)安全工作一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，通過開展組織信息安全基本常識“應(yīng)知
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一是要扎實(shí)做好明年面積落實(shí)工作。確定明年煙葉生產(chǎn)面積落實(shí)的基本思路是“鞏固老煙區(qū)，擴(kuò)展提升新煙區(qū)，穩(wěn)住基本煙田煙農(nóng)隊(duì)伍”。主要措施是進(jìn)一步爭取各級黨委
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，作為依法辦事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范服務(wù)方式的基本內(nèi)容。日前，省局（公司）調(diào)整了辦事公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，明確了各職能處室
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;公司監(jiān)察部牽頭人力資源部、財務(wù)管理部、審計(jì)部、整頓辦、法律改革部、機(jī)關(guān)工會等部門，以落實(shí)責(zé)任制為龍頭，以建立基本框架為目標(biāo)，以健全監(jiān)督制度為保障
