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不斷創(chuàng)造價值并成就員工自我價值的現(xiàn)代文化企業(yè)。要帶著感情做好思想政治工作，激發(fā)職工愛崗、敬業(yè)的激情和干勁，懷著感恩的心去工作，把責(zé)任落實到位，認(rèn)真
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，并沒有贏得那些所謂客戶的感恩，反而更加肆無忌憚地欠賬賒款，最后導(dǎo)致我的公司癱瘓而停業(yè)。好多煤款無法討回，可謂損失慘重，再加上那時輕氣
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;“一屋不掃，何以掃天下？”要瞄準(zhǔn)“卷煙上水平”這件大事情，立足本職崗位，以感恩的心去工作，把責(zé)任落實到位，從身邊小事情
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理論聯(lián)系實際，在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷和基礎(chǔ)管理等方面下功夫，提高自己的本領(lǐng)和能力水平。要得驚人藝，須下苦工夫。煙草企業(yè)職工要有感恩之心
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;整個班組都應(yīng)該有一種良好的生產(chǎn)氛圍。把自己工作干好了，自然南煙給予我們的也會更多，所以我很感恩。
“退休之后還會來廠里走走，看看同事們，
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。那么，生命的價值是什么？人生的意義是什么？這個看似深之又深、難之又難的命題，卻被一名對企業(yè)充滿
感恩之情、對煙草事業(yè)充滿無限熱愛的普通重?zé)熑?/div>
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社會的棟梁之才。一直以來，無錫市局（公司）重視員工的道德建設(shè)與技能培養(yǎng)，以講學(xué)習(xí)、講發(fā)展、講自律、講感恩為載體，長期開展學(xué)習(xí)總結(jié)
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依靠文化熏陶軟性管理結(jié)合起來，進(jìn)一步提高廣大干部職工隊伍素質(zhì)，特別是要提高煙草企業(yè)管理者素質(zhì)。煙草企業(yè)管理者要懷著感恩的心，切實履行管理責(zé)任，要
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“七彩服務(wù)”運(yùn)用于日常營銷工作，對零售戶至親、至情、至善、至美的至愛情懷，以及零售戶用行動感恩煙草、回饋消費(fèi)者，煙草公司與零售戶“互信互惠”的和諧“魚水關(guān)系
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，自己能從一個普通的電訪員成長為業(yè)有專長的綜合人才，除了自身的努力外，與公司的大力培養(yǎng)的分不開的，因此工作時要時常懷有感恩之心，不能計較
