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，國家局多次下發(fā)意見，要求行業(yè)各級黨組織和政工人事部門加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，開展“講黨性、重品行、作表率”活動。
章貢區(qū)局為進一步提高干部職工思想素質(zhì)
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;以其改進和完善局行政工作，更好地為職工謀利，為多數(shù)人服務(wù)。
結(jié)語：縣級煙草局是行業(yè)最基層單位，是行業(yè)的基石。其工作開展的好壞對整個煙草行業(yè)有著
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卷煙廠職工著裝禮儀要求》兩個規(guī)范，文明禮儀塑形象。黨政工團齊抓共管，規(guī)范運行、積極推廣，取得了良好的效果。
“文化活動”裝飾，讓“京煙文化樹
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就要突出支部建、黨團負責(zé)人和支委管、黨團員辦（參與）的理念，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下共同致力于建好大陣地、構(gòu)建大政工的通道之中去。陣地建設(shè)應(yīng)該以黨團員為主體、通過
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自律的養(yǎng)成與落實。年初建立年度勤政廉政承諾書制度，結(jié)合半年或年度工作總結(jié)對勤政廉政工作情況進行分析，各級領(lǐng)導(dǎo)實行述廉制度。
2、堅持和完善組織監(jiān)督考核機制。將勤政廉政
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不夠科學(xué)。煙草企業(yè)所采用的績效指標通常一方面是經(jīng)營指標的完成情況，另一方面是工作態(tài)度、思想覺悟等一系列因素。包括了安全指標、質(zhì)量指標、生產(chǎn)指標、設(shè)備指標、政工指標等等，不同
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、嚴格管理的意識，導(dǎo)致全局工作不順暢。
（三）辦公室參政工作：調(diào)研質(zhì)量不高，參政議政能力偏低。
辦公室員工綜合素質(zhì)不高
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，使之成為持續(xù)優(yōu)化管理的目標，并于2010年，提出“六個精細化”理念，努力推進質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)、安全、政工六項“基礎(chǔ)性”工作精細化。精益管理
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促發(fā)展為目標，以企業(yè)文化建設(shè)為重點，全面推進《行政工作目標責(zé)任制》和《黨建工作目標責(zé)任書》雙向融合，為企業(yè)順利完成各項工作任務(wù)提供了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證
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，要成立學(xué)習(xí)型組織推動機構(gòu)，政工部門要在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中起到組織和推動作用，負責(zé)整個單位的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，各支部，各黨小組要明確專人
