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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好干部選拔任用、員工競爭上崗工作，加強監(jiān)督檢查，防止用人腐敗。
（五）抓效能監(jiān)察，促防范關(guān)口
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的成長環(huán)境，堅持重視人才，擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，實行競爭上崗，雙向選擇，降低勞動用工風(fēng)險，建立和諧的勞動關(guān)系
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上級公司，實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，引進(jìn)高素質(zhì)人才。二是加強農(nóng)村實用人才隊伍引進(jìn)，建立一套基層人才引進(jìn)體制，將煙葉種植專業(yè)戶、技術(shù)能手、有專業(yè)
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的、業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理素質(zhì)。再次，要通過改革用人機制和薪酬制度，根據(jù)信息化人才的特點，充分保障信息化人才的權(quán)益。最后，要積極為信息化專業(yè)人才營造平等
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，將強弱客戶進(jìn)行一幫一結(jié)對子，建立伙伴式的合作關(guān)系，用人情味感染客戶，如春風(fēng)化雨，潤物無聲，從而促使客戶自覺遵紀(jì)守法
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的基礎(chǔ)上，他們對315張卡片進(jìn)行了輔助核算設(shè)置錄入，4月份起按新的口徑計提了折舊，對1～3月份已提的折舊憑證采用人工修改的辦法按新口徑進(jìn)行了修改錄入
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;一要沉著冷靜，遇事不慌亂。無論生意多忙碌，顧客多少，都要保持冷靜、不亂陣腳，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可以雇用人手，以提高
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政治思想工作的熱情，對思想政治工作不關(guān)心、不重視、不積極參與；一些從事政工的聘用人員因受歷史條件影響，工資待遇明顯偏低，也挫傷了其工作積極性
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工作經(jīng)歷。（2）規(guī)范班組長管理方式，實行定期聘用制度，健全班組長人才激勵機制，拓寬用人渠道，選拔優(yōu)秀人才?！? 3
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的農(nóng)副產(chǎn)品；而昆明呈貢盛產(chǎn)白菜，暗合顧系昆明呈貢人之意。沒過多久，因顧用人不公，昆明街頭又傳出，山上不合種白菜(山指省府所在地
