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、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為，充分運(yùn)用巡視、審計(jì)和干部考察等成果，對違法違紀(jì)問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起
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;開創(chuàng)烏市新生活。
隨后，武怡總裁考察了新煙廠區(qū)建設(shè)和車間現(xiàn)場，詳細(xì)了解了企業(yè)在搬遷、復(fù)產(chǎn)和現(xiàn)場管理等方面的情況。武怡總裁對我廠的現(xiàn)場管理、職工的精神面貌給予了充分的肯定
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客觀地考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)際，建立作風(fēng)考評檔案，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、調(diào)整、提拔使用相結(jié)合，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部
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的培養(yǎng)考察，注重在一線人員中發(fā)展黨員。實(shí)行發(fā)展黨員公示制和表決無記名投票制，有效推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作。
五是建設(shè)多型黨組織。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步提高基層
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，組織實(shí)施崗位練兵活動?？梢愿鶕?jù)雅安實(shí)際以及卷煙零售市場監(jiān)管需要，通過綜合考察稽查中隊(duì)在法律執(zhí)行、政策宣傳、案件查處、客戶規(guī)范、市場監(jiān)管等方面的工作實(shí)績和取得的效果，客觀
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工作，及時(shí)存檔，以備后查。
《辦法》要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)將廉政監(jiān)督結(jié)果作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、組織考察評議的重要內(nèi)容和任免獎懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部
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加強(qiáng)行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)國家局黨組關(guān)于各單位紀(jì)檢組組長、副組長的提名和考察以上級紀(jì)檢組會同人事部門為主的工作機(jī)制，以及紀(jì)檢組長異地任職制度。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的管理
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和大慶市兩地社區(qū)、建筑施工工地、大學(xué)城等重點(diǎn)區(qū)域的卷煙銷售市場，走訪了部分零售客戶，了解卷煙銷售、庫存、結(jié)構(gòu)等情況；考察了大慶市局（公司）
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標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化的評價(jià)，作為崗位調(diào)整、晉升、評優(yōu)選優(yōu)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出考察、福利待遇等獎勵的重要依據(jù)，達(dá)到對員工能力和綜合表現(xiàn)全方位量化積分激勵效果。配套開發(fā)積分管理信息平臺
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”，以不達(dá)目的不罷休的勁頭，選準(zhǔn)點(diǎn)、用準(zhǔn)力，一錘接著一錘釘。把能否履行改革職責(zé)、勇于自我革新、善于攻堅(jiān)克難，作為考察干部能力水平的重要依據(jù)
