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，線下通過群眾性質(zhì)量管理對標(biāo)共建、高技能人才跨單位交流、創(chuàng)新課題協(xié)同攻關(guān)等形式，讓“云上創(chuàng)新”“協(xié)同創(chuàng)新”等創(chuàng)新形式成為常態(tài)。又如，通過內(nèi)外部宣傳平臺
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，幫助新職工獲取更多煙葉生產(chǎn)知識、收購管理技能。條線職工要積極參加上級舉辦的栽培、調(diào)制、分級等職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和競賽，全力培養(yǎng)高水平專業(yè)技能人才。對符合條件的人
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；全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，健全完善職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和技能人才評價(jià)辦法，推動廣大干部能力素質(zhì)持續(xù)提升、各類人才
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，以“實(shí)踐”立題破局在地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，動員引導(dǎo)基礎(chǔ)條件好、能人帶動強(qiáng)的黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)，整合優(yōu)質(zhì)土地資源、人力資源、資金資源，對核心煙區(qū)
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需求專業(yè)技能人才較少?？蛻艚?jīng)理每天都要按計(jì)劃日常走訪、終端維護(hù)、客戶服務(wù)、經(jīng)營指導(dǎo)等繁重的工作，還要抽出時(shí)間關(guān)注新現(xiàn)代終端拓展和運(yùn)行質(zhì)效工作，增加了客戶經(jīng)理的工作量
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的科技人才，或者一些懂科技的業(yè)務(wù)人才。通過“業(yè)務(wù)+數(shù)字化”雙能人才培養(yǎng)，比如規(guī)劃員工參加在線培訓(xùn)或當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的研究生課程，并支付部分費(fèi)用，這意味著
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營銷高技能人才發(fā)展的探討.東方煙草報(bào),2021.8.2
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;分公司）中的施工合同涉及到了工程建設(shè)工期目標(biāo)、成本控制與質(zhì)量目標(biāo)，為保障工程施工與管理水平，確保各種專業(yè)技能人才均能夠積極參與到財(cái)務(wù)管理、安全管理、質(zhì)量管理
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、煙草行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、國家農(nóng)業(yè)信息化工程研究中心云南煙草創(chuàng)新基地、國家農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心云南創(chuàng)新基地，共15類22個(gè)省部級創(chuàng)新平臺，其中博士后科研工作站是行業(yè)
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。作為儲備人才，她經(jīng)歷了制絲線技改歷程，深切感受到了企業(yè)對創(chuàng)新型技能人才的需求，于是下定決心做一名優(yōu)秀的煙草人。白天，潘玲積極向老師傅們學(xué)習(xí)知識
