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的社會(huì)形象，也增強(qiáng)了消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)同感和美譽(yù)度。加強(qiáng)人才培育，激發(fā)創(chuàng)新活力。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。煙草企業(yè)要加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，建立一支高素質(zhì)
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;要求進(jìn)一步廣泛動(dòng)員群眾，培育文明健康生活方式。實(shí)踐證明，無(wú)煙環(huán)境建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持共建共享共治的理念，公共場(chǎng)所禁煙不僅有利于促進(jìn)公眾健康，也是社會(huì)文明
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培育，短期之內(nèi)不能只有投放建設(shè)、目標(biāo)完成不能搞成擊鼓傳花、運(yùn)行調(diào)控不能被動(dòng)節(jié)奏跟跑，長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)看，則是努力提升不拘一格、見縫插針、小中見大和無(wú)中生有的能力
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的一體化生產(chǎn)體系。技術(shù)創(chuàng)新：效率提升的強(qiáng)勁引擎加大科研投入，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，推動(dòng)品種選育、栽培技術(shù)和病蟲害防治研究向縱深發(fā)展。培育適應(yīng)不同生態(tài)環(huán)境的優(yōu)質(zhì)
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人才奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮斗，為企業(yè)生產(chǎn)管理解難題，為員工精神培育作示范，為高質(zhì)量發(fā)展裝上“加速器”。2024年，湖南中煙制定出臺(tái)《勞模和工匠創(chuàng)新
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評(píng)審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔一批具有豐富專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)表達(dá)能力、良好職業(yè)素養(yǎng)的員工為青年后備人才。育：系統(tǒng)培育，助力全面成長(zhǎng)分層分類培訓(xùn)。根據(jù)青年員工的崗位類別
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，在科學(xué)種田方面也一直帶領(lǐng)農(nóng)民不斷精進(jìn)。“因很多農(nóng)田前期種植了玉米或大豆，進(jìn)行了深松整地和麥壟套種，之后又秋起壟開始培育蘿卜，土壤的養(yǎng)護(hù)熟化與改良
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異常狹窄，制約了突破性新品種的培育。為探究不同類型煙草形成的基因組學(xué)基礎(chǔ)，拓寬新品種的遺傳背景，團(tuán)隊(duì)對(duì)國(guó)家煙草種質(zhì)資源庫(kù)收錄的全球5196份煙草種質(zhì)資源
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，收藏價(jià)值超高。四、高端雪茄誕生記：從種子到成品的奇妙之旅（一）煙葉培育：精心呵護(hù)的 “成長(zhǎng)之路”高端雪茄的故事，得從
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。案例2：某新新卷煙品牌的圈層營(yíng)銷策略。煙草公司為了積極培育該新品牌，使之更快地?fù)屨际袌?chǎng)，贏得消費(fèi)者支持和信賴，通過大數(shù)據(jù)分析對(duì)該品牌的特點(diǎn)和適宜
