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。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)用工管理部門、班組考核，并填制“三級安全教育卡”方安排至相對應(yīng)崗位用工。本次崗前培訓(xùn)涉及安全生產(chǎn)知識面廣，力度大、措施強，最終使每一名上崗季節(jié)工
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部門聯(lián)動出擊。
四是加強跟蹤問效。將“三節(jié)”專項整治行動任務(wù)的完成情況將納入月度二級考核，同時，認真總結(jié)每次專項整治工作經(jīng)驗做法，鞏固整治成果，對
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公司為組織和考評主體單位抓好落實，重點做好動員部署、制訂方案、全面推進、考核驗收、總結(jié)提高五個階段的工作。創(chuàng)建活動過程中，各單位要統(tǒng)一思想、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
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、監(jiān)督、考核管理工作，強化上部不適用煙葉清除的再宣傳和發(fā)動工作，根據(jù)各地實際，制定完善具有針對性和可操作性的“一村一案”。嚴格過程控制，村委會
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。緊緊圍繞“收購煙葉45萬擔，實現(xiàn)上等煙比例68%左右”的任務(wù)目標，堅持以純度為中心、合理起步、分清部位、杜絕青煙、平穩(wěn)收購、嚴格
考核、善始善終，確?？偭?/div>
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黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同落實，確保全年任務(wù)目標的圓滿完成。
會議期間，專門邀請梧州市檢察院職務(wù)預(yù)防犯罪局局長何凱兵作預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)
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的講話精神進行傳達學(xué)習(xí)，并對全市煙草系統(tǒng)內(nèi)退、退休人員福利待遇及管理考核相關(guān)規(guī)定進行了學(xué)習(xí)講解。分公司經(jīng)理蔣天曙、黨支書書記楊志剛、內(nèi)退、退休職工及相關(guān)工作人員共18人參加了會議
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”業(yè)務(wù)工作流程及操作步驟，提高“網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上結(jié)算”業(yè)務(wù)開展。確保年底各項考核指標達到市局（公司）要求。
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管理，制訂及完善職工福利費、業(yè)務(wù)接待費、廣告宣傳費、會議費等具體管理辦法，加強預(yù)算管理，加強預(yù)算控制及考核，進一步提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。
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。三是“兩員”在日常工作中以“四定”拜訪為主，終端建設(shè)、品牌培育等各方面的工作上級要求高、考核標準嚴，有些工作時間要求緊，只注重了量化指標，對打
