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了“一生管理”理念，形成了合理延長生長期的一整套技術(shù)集成體系。這為特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)注入了動力、提供了保障。
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;更多依靠人才素質(zhì)提高的拉動，更多依靠各方面、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)互動，不斷增強(qiáng)持續(xù)健康發(fā)展的后勁。要堅(jiān)持科技興企的理念，加快完善符合煙草企業(yè)實(shí)際的科技體制機(jī)制
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相待、攜手同行、和諧共生”的服務(wù)理念，立足于黔東南特色原生態(tài)民族文化，著力打造了“山水真情，共同成長”服務(wù)品牌，是我們必須走的道路，
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區(qū)域共同營銷、合力突破的結(jié)果。
李梅說，一種消費(fèi)理念的形成，都必定有一種社會氛圍的營造。山東中煙連續(xù)數(shù)年的百縣“泰山”聯(lián)誼活動，社會影響力很大
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發(fā)展，在理念上進(jìn)一步拓展，把握標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，在工作的各個(gè)方面體現(xiàn)出9000標(biāo)準(zhǔn)的精髓，通過推廣“142”體系建設(shè)實(shí)施方法，創(chuàng)造一個(gè)更高
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;多為員工辦實(shí)事。
三是積極開展“快樂工作、快樂生活”的理念教育活動，為員工創(chuàng)造寬松、和諧、快樂的工作生活環(huán)境，開展豐富多彩的文化活動和文體娛樂活動，給
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作為監(jiān)督和執(zhí)行黨紀(jì)和制度的中堅(jiān)力量，一要堅(jiān)定理想信念。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，不但要業(yè)務(wù)精通，更要理念正確、品行端正，一定要堅(jiān)定信念，樹立
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）堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，把最大限度地高度員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，
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凝結(jié)著煙臺區(qū)域營銷人員的辛勤汗水，而且還貫穿他們讓零售戶“懂‘泰山’、會推薦、能賺錢”的營銷理念。
細(xì)分市場 重點(diǎn)培育
2013年，煙臺區(qū)域根據(jù)各區(qū)縣市場在本區(qū)
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第四、強(qiáng)化全員服務(wù)的理念，從售前、售中、售后多方面入手，為用戶提供全方位、多角度的服務(wù)。
第五、從多方面入手，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
郭冬青說
