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接受社會監(jiān)督，切實維護(hù)“責(zé)任煙草”的良好社會形象?！? 會議要求，全體干部職工要克服四種傾向，即克服厭煩情緒、克服畏難情緒、克服僥幸心理、克服盲目樂觀心理
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指標(biāo)，這是對對標(biāo)工作的誤解。也許工作現(xiàn)實會導(dǎo)致部分指標(biāo)落后，這是現(xiàn)實狀況，必須接受。但是對標(biāo)管理工作不是為了對標(biāo)數(shù)據(jù)，對標(biāo)管理本身所代表的就是一個
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。同時，設(shè)立意見箱，向社會公布舉報電話，公開接受社會監(jiān)督。
三是明確跑線走訪記錄制度。個片區(qū)專管員在跑巡結(jié)合的市場維護(hù)和走訪中，認(rèn)真填好市場
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。深入開展“五心”服務(wù)活動，有效解決了市場“貨源緊、結(jié)構(gòu)差、賺錢少、協(xié)調(diào)難、價格亂”的問題，發(fā)放公開服務(wù)承諾卡近千份，主動接受社會監(jiān)督。1-8月份，該局
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。同時，設(shè)立意見箱，向社會公布舉報電話，公開接受社會監(jiān)督；
三、明確跑線走訪記錄制度。各片區(qū)專管員在跑巡結(jié)合的市場維護(hù)和走訪中，
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個工作日內(nèi)做出書面整改報告，積極整改存在問題，并報分管領(lǐng)導(dǎo)，以便接受督查考評小組的再次驗收。通過反饋-整改的模式，全面整改存在問題，
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零售客戶參與網(wǎng)上訂貨，取得成效。
至2011年2月底，受客戶結(jié)構(gòu)、經(jīng)營規(guī)模、客戶接受程度等因素影響，全市電子商務(wù)應(yīng)用率相對較低，面對困難
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樹立潛心做事，低調(diào)做人的工作作風(fēng)，以廣闊胸懷，積極陽光的心態(tài)，向身邊同事學(xué)習(xí)，虛心接受同志們的意見和建議，正確處理
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各部門在自查后要向（公司）“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承諾，公司將對各部門復(fù)查情況和承諾在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，
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曲靖煙草“大成”精神境界，讓員工真正理解并接受“大成”文化的精神實質(zhì)，進(jìn)一步推動企業(yè)文化落地生根。
市局（公司）根據(jù)《中共曲靖市煙草專賣
