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;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科。工廠黨委一方面積極認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“貴是一種態(tài)度”的貴州中煙企業(yè)文化，一方面把廠黨委近幾年來在實(shí)踐中不斷充實(shí)的企業(yè)子文化從企業(yè)管理、制度建設(shè)、安全管理
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，國(guó)家局多次下發(fā)意見，要求行業(yè)各級(jí)黨組織和政工人事部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。
章貢區(qū)局為進(jìn)一步提高干部職工思想素質(zhì)
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;以其改進(jìn)和完善局行政工作，更好地為職工謀利，為多數(shù)人服務(wù)。
結(jié)語：縣級(jí)煙草局是行業(yè)最基層單位，是行業(yè)的基石。其工作開展的好壞對(duì)整個(gè)煙草行業(yè)有著
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卷煙廠職工著裝禮儀要求》兩個(gè)規(guī)范，文明禮儀塑形象。黨政工團(tuán)齊抓共管，規(guī)范運(yùn)行、積極推廣，取得了良好的效果。
“文化活動(dòng)”裝飾，讓“京煙文化樹
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就要突出支部建、黨團(tuán)負(fù)責(zé)人和支委管、黨團(tuán)員辦（參與）的理念，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下共同致力于建好大陣地、構(gòu)建大政工的通道之中去。陣地建設(shè)應(yīng)該以黨團(tuán)員為主體、通過
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自律的養(yǎng)成與落實(shí)。年初建立年度勤政廉政承諾書制度，結(jié)合半年或年度工作總結(jié)對(duì)勤政廉政工作情況進(jìn)行分析，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行述廉制度。
2、堅(jiān)持和完善組織監(jiān)督考核機(jī)制。將勤政廉政
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不夠科學(xué)。煙草企業(yè)所采用的績(jī)效指標(biāo)通常一方面是經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，另一方面是工作態(tài)度、思想覺悟等一系列因素。包括了安全指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)、設(shè)備指標(biāo)、政工指標(biāo)等等，不同
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、嚴(yán)格管理的意識(shí)，導(dǎo)致全局工作不順暢。
（三）辦公室參政工作：調(diào)研質(zhì)量不高，參政議政能力偏低。
辦公室員工綜合素質(zhì)不高
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，使之成為持續(xù)優(yōu)化管理的目標(biāo)，并于2010年，提出“六個(gè)精細(xì)化”理念，努力推進(jìn)質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)、安全、政工六項(xiàng)“基礎(chǔ)性”工作精細(xì)化。精益管理
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促發(fā)展為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)《行政工作目標(biāo)責(zé)任制》和《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》雙向融合，為企業(yè)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證
