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學(xué)習(xí)數(shù)字知識、掌握數(shù)字技能、培養(yǎng)數(shù)字思維、鍛造數(shù)字團(tuán)隊(duì)，著力邁向數(shù)字人才梯隊(duì)建設(shè)道路。召開月度“三評會”，由員工分享亮點(diǎn)做法，通過經(jīng)驗(yàn)交流分享相互促進(jìn)提升
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學(xué)習(xí)、月度安全會的“必修課”，將安全生產(chǎn)作為干部任職、評優(yōu)評先的重要參考，提高站位抓安全、壓實(shí)責(zé)任管安全、各方協(xié)同保安全，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。安全責(zé)任鏈條
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“深度”二字，生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行徹底清潔，不留死角；生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行深度保養(yǎng)，確保穩(wěn)定運(yùn)行。同時，開展“穩(wěn)質(zhì)量、提產(chǎn)量、比貢獻(xiàn)”月度優(yōu)勝崗位評比
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的工作業(yè)績考核機(jī)制。一要健全真煙治理工作業(yè)績的考核體系。要工作業(yè)績過程化考核結(jié)果為重點(diǎn)，堅(jiān)持過程與結(jié)果并重的原則，持續(xù)完善以月度質(zhì)量評價為基礎(chǔ)的工作業(yè)績考核體系，
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圓周合格率、煙支長度合格率等考核指標(biāo)，每月對各個機(jī)組的完成情況進(jìn)行考核，同時，考核結(jié)果與各機(jī)組的機(jī)長、輔助工、維修工等人員月度績效直接掛鉤。針對個別不能
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;定期不定期召開專題推進(jìn)會，掌握進(jìn)度，解決疑難，扎實(shí)推進(jìn)；并作為員工月度績效考評的主要內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化分解部門指標(biāo)到日、到崗位
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，根據(jù)“八大環(huán)節(jié)”相關(guān)工作內(nèi)容開展的周期性特點(diǎn)，針對各個環(huán)節(jié)工作的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性、推進(jìn)性，分別制訂月度、季度、半年度的工作檢查監(jiān)督計(jì)劃。另一方面，對照全過程
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點(diǎn)出新亮點(diǎn)此外，建陽區(qū)局（分公司）結(jié)合每月生產(chǎn)考核重點(diǎn)，建立健全月度生產(chǎn)落實(shí)考核、年度煙葉質(zhì)量考核、技術(shù)推廣項(xiàng)目專項(xiàng)考核等方案，通過
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建設(shè)水平。總體來說，這一評價系統(tǒng)具備三個方面的特點(diǎn)。完善現(xiàn)代終端成長機(jī)制。當(dāng)前，現(xiàn)代終端月度評價主觀性指標(biāo)過多，終端運(yùn)行質(zhì)量有待提升。臨海市局（
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(ATF)注冊，并向州煙草稅收管理者提交月度報(bào)告。從2021年3月28日起，所有在網(wǎng)上購買的電子煙產(chǎn)品的收件人都必須出示身份證明并在送貨時簽名。許多州預(yù)計(jì)企業(yè)將在5月10日
